[閒聊] 由普通員工代理的面試...已回收

看板WomenTalk作者 (kanna)時間7年前 (2016/06/20 23:29), 7年前編輯推噓36(43推 7噓 84→)
留言134則, 68人參與, 最新討論串1/1
畢業季到了 大家都在投履歷找工作, 在這段時間的 投履歷-面試 過程中 常常遇到一個情形:那就是面試的人不是主管也不是老闆 就"只是"員工 我並不是應徵有上百員工&多個子公司的大公司 只是普通的公司 也不是突然上門應徵 面試前已經先打過電話 由對方決定時間才安排的 結果去到現場 不是主管面試 只是普通員工(完全不能做主的那種年輕人) 對方只是收下履歷 介紹一下工作內容與福利 (差不多就是求職網上po的內容再唸一次) 問一下離職原因, 什麼時候能上班 , over (過程大約五分鐘) 這樣的面試對雙方有必要嗎? 對公司來說 他想知道的資訊幾乎都能在寄來的履歷裡找到 外表的話,能做主的那位根本沒真正看到應徵者的臉 他收到的履歷上的照片跟網路上的履歷照是一樣的 對求職者來說 所有公司的資訊在求職頁面上都能找到(頂多是薪水要面議才知道) 而中間卡了一個員工的情況下,求職者不知道老闆要的是什麼類型的員工 老闆也很難知道這個人是不是符合要求 再者,與主管面試的好處是,面試過程問的問題以及主管的語氣 多少能看出自己的機會有多大 讓員工面試 你根本不知道他會怎麼向主管轉述對你的印象 (如果只是問離職原因/ 何時能上班/ 之前有做過類似工作嗎/ 這些問題問完就能看出適不適合 我實在很懷疑... 曾經有讓主管級面試過,他問的問題步步緊逼 問的同時也會說一下他要的員工特質, 質疑一下我的個性不符要求 這才是正常的面試嘛) 由於我應徵的都是小公司 所以由主管主管面試的好處是 適合就當場決定錄用你 如果他說 如果錄取了會再通知blabla 通常是失敗的 我一走出公司就開始準備找下一間 然而如果是由小員工面是轉交履歷的那種...都不知道自己是因為條件不合要求 還是對方的轉達讓主管覺得條件不好QQ 怎麼覺得面試簡直跟玩樂透一樣需要運氣啊 運氣好遇到主管 馬上就能知道結果 運氣不好遇到員工來複訟台詞 就...只能期望自己是他喜歡的類型=.= -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.142.250.25 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1466436551.A.475.html
推
06/20 23:30, , 1F
為什麼要叫自己原PO...
06/20 23:30, 1F
原來不能自稱自己是原PO... 不確定要怎麼自稱 用小女子自稱又跟自己的外表不符 用"在下"感覺更詭異XD
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06/20 23:32, , 2F
以前打工時我主管也叫我幫他看面試的人 他說我覺得不行
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(づ′・ω・）づ 因為原Po就是原Po就如本人為本人QQ
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06/20 23:32, , 4F
的就別浪費時間讓他看了
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這麼說也是,受教了.
推
06/20 23:33, , 5F
代po的ㄇ
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連員工都覺得你不行 老闆會覺得你行?
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同意你的觀點. ※ 編輯: zxs57423 (220.142.250.25), 06/20/2016 23:40:37
推
06/20 23:37, , 7F
你以為人家不能作主，事實上人家轉身跟老闆報告的內容
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就能定你生死XD
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推
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搞不好那個人是小主管惹
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06/20 23:38, , 10F
我面試也有給小主管面試過　人家後來也升職了
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會懷疑的原因是因為有看到其他更資深臉的員工 所以會覺得即使是小主管也應該是那幾位
推
06/20 23:39, , 11F
小公司很多都是自家人 搞不好你覺得做不了主的年輕人
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其實是小少爺呀...
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這麼說也是... ※ 編輯: zxs57423 (220.142.250.25), 06/20/2016 23:45:48
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06/20 23:42, , 13F
你確定他只是一般員工嗎？說不定他是管理職，或是人
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事...
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推
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你怎麼知道那個你所謂的年輕人不是老闆的小孩？我們
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公司就這樣
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看就知道姑娘你年紀很小吧？多打滾個幾年你會發現這
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篇文很年輕
06/20 23:43, 18F
推
06/20 23:44, , 19F
有時面試你的小職員，就是你進公司帶妳教妳的前輩，
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他也會依他經驗，面試時來評估您適不適任，若覺得不
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合適根本不會再上呈到主管，合適才會叫主管做第二輪
06/20 23:44, 21F
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06/20 23:44, , 22F
確認
06/20 23:44, 22F
推
06/20 23:44, , 23F
你又知道他只是員工？
06/20 23:44, 23F
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06/20 23:44, , 24F
以貌取人是不是
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06/20 23:44, , 25F
一定要用代名詞嗎?就說我就好了啊
06/20 23:44, 25F
推
06/20 23:45, , 26F
代表這職位不是很重要 因此由擔任該職的員工面試即可
06/20 23:45, 26F
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06/20 23:46, , 27F
我們是由專辦這項業務的同事面試，因為他比主管更熟悉
06/20 23:46, 27F
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06/20 23:47, , 28F
我知道有學校打掃的阿桑，其實是學校理事長
06/20 23:47, 28F
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06/20 23:49, , 29F
是沒寫過作文嗎 自稱用我不就好想那麼多
06/20 23:49, 29F
噓
06/20 23:53, , 30F
通常能出來代表公司面試的 都有部分人事建議權
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06/20 23:53, , 31F
而且他那關沒過 錄取機率大概也沒了
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還有 64 則推文
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06/21 08:11, , 96F
是主管直接面試而是交給人事會計小姐先初步面談講一下
06/21 08:11, 96F
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未來工作內容及薪資福利，原因並非瞧不起面試者，而是
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當時公司臨時出了狀況必須要主管親自處理才不得已交由
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06/21 08:11, , 99F
員工幫忙的。
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推
06/21 09:25, , 100F
以前我們公司主管看完履歷覺得不行 就會隨便找人去打發
06/21 09:25, 100F
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對方...囧
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06/21 09:35, , 102F
原po原po上網po好多po,看了好阿雜
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噓
06/21 10:34, , 103F
面試你的可能看起來是（員工）但他/她可能可以有很多身份
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06/21 10:35, , 104F
就像我們公司，主管不面試的，全是老闆特助在面試，她看
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06/21 10:37, , 105F
就像ㄧ般的普通員工哦！可是她會很詳細地向老闆回覆面試
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06/21 10:38, , 106F
者在整個面試過程的談吐、應對進退、反應、親和力等等，
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06/21 10:38, , 107F
面試者帶給人的所有感覺，你覺得這樣的面試不重要嗎？
06/21 10:38, 107F
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06/21 10:40, , 108F
不要只會站自己立場講話，少抱怨，整天怨天尤人不會對你
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什麼幫助的。
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推
06/21 11:03, , 110F
我曾經被櫃檯人員面試過.....(美術缺)也是講講福利怎樣
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06/21 11:03, , 111F
之類的，完全沒看作品或是問經驗，面試結束後，我要走的
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時候才跟說"等一下主管回來了，我請她來面試"
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推
06/21 11:04, , 113F
以前我們組裡的員工也面試過工讀生、因為是跟（幫）我
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們一起工作的、主管就讓我們自己面試了
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原po的糾結心情也是可以理解啦，我也曾經糾結過
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你管他們想找誰面試
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臉長的嫩也錯了嗎
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推
06/21 12:07, , 118F
我以前也要面試同事職缺啊，因為作品程度老闆又看不出
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來
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→
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太嫩了
06/21 12:37, 120F
推
06/21 12:49, , 121F
因為人家已經有更好的選擇 而你的面試時間又約好了 所以
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派年輕人來打發你 懂？
06/21 12:49, 122F
噓
06/21 14:48, , 123F
到底要原PO幾次.....用"我"這個字不行嗎?
06/21 14:48, 123F
※ 編輯: zxs57423 (220.143.5.80), 06/21/2016 15:09:48
推
06/21 15:52, , 124F
資深員工，老闆授權有可能嗎^^
06/21 15:52, 124F
→
06/21 20:10, , 125F
覺得你還太淺了
06/21 20:10, 125F
推
06/21 20:59, , 126F
我家老闆有一次也叫我去面試，而那次的決定權也的確在我
06/21 20:59, 126F
→
06/21 20:59, , 127F
手上喔~因為對方要接我的工作，所以叫我自己去面試
06/21 20:59, 127F
推
06/21 22:32, , 128F
呃…我也是小公司裡負責面試新人的，因為我是除了老闆
06/21 22:32, 128F
→
06/21 22:32, , 129F
之外最清楚工作所需能力的人而老闆很忙所以就由我來當
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06/21 22:32, , 130F
面試官；有板友說得很對，如果你連我都打動不了了你怎
06/21 22:32, 130F
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06/21 22:32, , 131F
麼說服老闆你適任？
06/21 22:32, 131F
推
06/21 23:19, , 132F
公司也是小公司，上次缺人老闆直接講他很忙沒空，要我們自
06/21 23:19, 132F
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06/21 23:19, , 133F
己找看的順眼的覺得合得來的XD
06/21 23:19, 133F
噓
06/22 01:16, , 134F
不要看輕別人好嗎
06/22 01:16, 134F
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