[難過] 在工作上受到打擊,卻不敢跟家人說已回收

看板WomenTalk作者 (活在珊瑚中的魚)時間8年前 (2016/06/20 02:21), 8年前編輯推噓59(61253)
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最近遭受到了這輩子最大的一次打擊, 故事要從我進上一份工作開始說起…… (文長) 我從研究所即將畢業時就在補習班擔任國文科講師, 累積到了今年初也有了近兩年的講師資歷, 也許是看中這一點,P公司人事才會主動打給我前往面試吧。 經過了面對五位主管的試教後,我很順利的得到了這份代理教師的工作; 而因為這份工作的應徵到錄取完全在我預期之外, 在這之前就已經排定了3月底要和家人前往日本旅遊的行程, 這個部分在面試時就已經非常明白地告訴過當時面試的主管,也得到了許可。 確定接任代理教師後,後續公司又希望我同時接下人事行政的工作, 雖然對這方面完全沒有接觸過、沒任何相關經驗, 但想說可以學習東西,也就這樣接下來了。 學期初,接踵而來的事情差點讓我大爆炸, 幸好在補習班任課的經驗幫了我不少忙,教學方面至少還算上手, 唯獨人事部分只能以「一團亂」來形容, 除了我的經驗不足外,校內有些由來已久的錯誤在我接手後一一被揭開, 導致我必須在每周15堂課之外,花費更多的心力來處理人事的行政工作。 好不容易忙到了期中,從日本回來後把多餘的教科書退訂工作也處理完畢, 第一個衝突點來了。 -- 新校長(是的,在學期中撤換掉原本的校長,改由創辦人女兒接任)在某一天, 我正在課堂上講課的時候匆匆抓著一份公文來到教室外,示意我出教室一下。 老實說,當下我是很不開心的。 無論有什麼急件,難道連上課的這半小時也不能等嗎? 詢問之下,才知道是新校長希望我當天下午可以代她出席一場會議, 內容是關於輔導室業務的。 因為新校長上任時除了接手校長,一併把輔導主任的頭銜也承接下來, 因此她在公事上分身乏術,也才需要我去幫她出席這場會議。 但當時我剛銷假上班,人事方面的工作也堆積如山、急需處理, 更何況對於輔導的專業內容我是一竅不通呢? 於是我委婉地告知了我的難處,並婉拒了校長。 校長仍不放棄,以「因為下午只有妳有空堂」的理由堅持要我出席。 我頓時傻了,再加上課堂中被打斷的情緒,我當下板起了臉,依然拒絕出席。 於是校長悻悻然走了,不一會兒,換上我的頂頭上司--總務主任來。 總務主任以賣老臉的方式要求我出席,無奈之下,我同意了。 但我想從這時候開始,就讓新校長對我有所不滿了吧。 -- 第二個具體的衝突點發生在最近。 五月是各校忙著發聘的日子,我們公司也不例外。 眾所周知,私立學校的人事抉擇權其實掌握在董事會手上, 而我們學校則是掌握在創辦人手上。 依照創辦人給予的手稿,我必須一一發出聘書--但問題來了: 除了有合格證的教師發給「專任」聘之外,怎麼剩下的都是「代課」聘呢? 我翻查了教育部關於專任、代理、代課的定義,向校長提出了疑問, 但校長依照她一貫的態度,擺擺手,表示她也不知道, 叫我一切以創辦人手稿為準。 發聘期限在即,我來不及等到高齡九十幾歲的創辦人來到學校, 只得先就現有名單進行聘書的套印;也是在這裡,我犯下了錯誤; 因為當時一式兩份的聘書紙張只有專任的樣式,於是我先就這部分處理好, 然後使用出版社給我的聘書樣式 PDF 檔自製一份 word 文件, 一樣以合併列印的方式列印出「代理」教師的聘書,然後將現階段的聘書抱去給校長過目。 隔天,創辦人一大早便將我叫去董事會辦公室,然後將我解職。 我很錯愕,但是經由創辦人的說明,我的確是犯下了錯誤。 第一個錯誤,我不應該違背上面的旨意將代課印為代理, 即便校內教師很明顯地是以全部時間擔任職務的代理,而非兼差形式的代課。 第二個錯誤,合併列印的時候,我沒有檢查到一式兩份必須完全相同, 代理教師聘書的第二份(校方留存),我把「代理」誤植為「專任」。 第三個錯誤,我不應該直接跳級將聘書給校長過目, 因為校長認為我「脅迫」她用印,「逼」她依照我個人的意思發聘。 期間,創辦人甚至以「偽造文書」、「蓄意傷害學校」等字句來為我下註解。 當下我嚇壞了,在眾人面前忍不住哭了出來,但我還是堅持我並沒有故意, 更沒有做出偽造文書的犯罪事實! 但是創辦人不聽我的解釋,在場的人也漠然看著這一切發生。 我接受了我的處分,同意他們立刻解除我的行政職務, 但我不明白的是,為什麼連我的課務工作也一併停止? 事後有比較衝動的學生逕向校長詢問,得到的答案居然是: 「一開始本來就是讓她來試教的,現在還在試用期。」 先不論勞基法中是否有試用期,面試時沒有任何一位主管向我提及, 甚至我2月進公司,被停職時已是6月,何來4個月的試用期? 回辦公室冷靜下來後,同事建議我就我的既有權益進行追討, 於是我向主管表明希望可以申請預告工資、資遣費以及非自願性離職證明, 想當然地,被拒絕了。 -- 最後一個衝突點發生在上周四。 被解職的當日其實我應該要立刻走的,畢竟創辦人是這麼說的。 但是我的頂頭上司--總務主任要我留下,別急著走, 表示一切只是老人家心直口快的氣話,算不得準。 聽其所言,我於是在辦公室坐了一天,在快下班時等來了他們的結論: 要我下個禮拜進行交接。(在這裡有我同事替我錄音為證) 放完了連假之後,回來上班的第一天,一樣在快下班時, 總務主任又說話了:「今天交接完把離職會辦單簽一簽,明天不用來了。」 包括被交接人在內,總務處的同事們和我都非常錯愕; 明明上個禮拜大家清楚地都聽到是一個禮拜的交接期,怎麼突然變卦了? 我試著和總務主任說明,但他只是不斷重複這是上頭的意思,他沒辦法做主。 但是因為人事業務中必須使用到自然人憑證, 被交接人根本還來不及去申請,當天是肯定沒辦法交接完畢的。 在我們同聲說明之下,主任才勉強應允我週二再來。 週三的時候因為我發了高燒,因次我委託同事替我向主任請假,並表示我週四會繼續交接。 沒想到週四到了公司,我的打卡單已經消失了,沒人知道它的去向。 無奈之下,我還是到辦公室和被交接人繼續交接的工作, 沒想到時近中午的時候,辦公室突然衝進一位警察,後面跟著校長, 要求我立刻離開學校。 他們當下的說明是,我煽動學生罷課,意圖作亂。 我的同事們立刻為我證明,當天我進校園後就是一直待在辦公室, 唯一一次出去到校門口是和另一位同事一起去拿早餐,僅此而已,何來煽動之說? 但校長信誓旦旦地說任課老師的確看見我到班上煽動學生作亂,非常堅持要我離開學校。 我被這突發狀況和突然出現的警察嚇傻了, 只能哭著一路走出辦公室,途中又遇到了後至的兩位警察。 我不知道發生了什麼事,突然被警察要求離開的我非常害怕,完全無法思考, 只能愣愣地由警衛伯伯和辦公室的同事們陪同走到校門口, 搭上了伯伯為我叫的計程車離開。 -- 事情至此告一段落。 這一切發生的事情都太荒謬,我不敢跟正在進行放療和化療的媽媽說, 也不敢跟爸爸說,只和他們輕描淡寫地提了我已經離職的事情。 老人家的想法傳統,認為我太年輕,不懂得珍惜工作, 我無法回嘴,也不敢將實情告訴他們。 從最後一天回家後,警察突然出現並和校長同聲請我離開的畫面揮之不去, 一直反胃的結果就是喉嚨燒灼般的疼痛。 請讓我在這裡向大家傾訴,因為我已經不知道該向誰說這一連串極為荒謬的事情, 也請大家不要試圖搜索事件發生的校名, 待申請的勞資調解告一段落後,我會再向大家報告最新的狀況。 謝謝大家聽我發了這一串牢騷…… -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.111.76 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1466360488.A.3DA.html

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(づ′・ω・)づ 拍拍.. 先告知妳行政是屎缺
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只能拍拍你 辛苦了QQ
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06/20 02:27, , 3F
(づ′・ω・)づ 在職場別輕易哭泣 會被看輕
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06/20 02:30, , 4F
拍拍 還好妳離開了 這種環境久了會生病
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06/20 02:35, , 5F
委屈了妳...
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06/20 02:36, , 6F
拍拍 這樣的上層風氣 今天遇不到以後也會遇到的 早走早好
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06/20 02:38, , 7F
該不會舊校長也是被鬥走的?
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06/20 02:54, , 8F
天啊....我覺得這可以轉八卦版
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是場惡鬥 辛苦你 ...
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(づ′・ω・)づ 加油..你還是能倚靠父親的
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(づ′・ω・)づ 母親那邊先暫緩吧
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06/20 03:24, , 12F
牢騷不發會悶出病, 實情也要告知, 不然父母還會誤會
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天啊 拍拍你 遇到很糟糕的公司qq
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06/20 03:31, , 14F
拍拍
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06/20 03:46, , 15F
離開才會有更好的發展啊
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06/20 03:55, , 16F
拍拍 你受委屈了 以後找工作 不要再傻傻的
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這是學店吧,原p加油
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06/20 04:14, , 18F
給拍拍
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會上新聞……
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06/20 04:29, , 20F
好可怕 好想知道是哪家學店
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這種把學校當賺錢來經營的校長好丟臉
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好可怕的經歷,幫拍拍
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06/20 05:09, , 23F
誇張,教科書、人事、又歸在總務處,有沒有那麼操!
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06/20 05:20, , 24F
不要說,不要讓父母擔心,工作再找,加油!(抱)
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拍拍 好糟糕的學店
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拍拍 這種屎缺早點離開比較好 但真的是委屈你了 祝你有
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更好的發展
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教育界比政治界還黑
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06/20 07:50, , 29F
跟他們說三個字:「法院見。」
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這可以轉八卦。這種私校真腐敗
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完全荒謬!什麼玩意兒啊!拍拍
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難怪高醫會抗爭 董事會獨霸真的很糟糕
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原po拍拍,妳很好只是遇到壞人,不要有心理陰影.希望妳順
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力爭取妳應得的
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拍拍~離開那環境對你是好的,不然以後真的會生病,打起
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精神再出發吧!既然有人會挖角你,相信你是有能力的!你
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很棒~
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有些私校真的就是上面的人最大
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堅強ㄧ點。工作可以再找,沒必要這樣被羞辱!
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還有 38 則推文
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我待好幾家大公司資遣員工走都是早上通知,下午走人,不會
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給人準備
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像第一件事,你以後會遇到非常多類似的事,員工就是要負責
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幫老闆處理工作相關trouble,不是只有你自己認為重要的事
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而已
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拍拍,當成磨練的一部份吧,辛苦了
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至少不是十年、十五年以後遇到
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拍拍 加油
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拍個屁啊,這是要恭喜原po順利逃離才對好嗎
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加油!希望事件的後續處理能還你公道!不過也恭喜你
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離開爛老闆
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紅明顯 怎麼會想息事寧人呢...
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X苑嗎
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妳壓力太大導至有點胃潰瘍了....
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那些人都會有報應
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我覺得妳反而要把事情鬧大 不然妳想要拿到的東西 學
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校一定不會給妳 反而是妳吃虧 記者法院什麼都好畢竟妳
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有錄音不是嗎?
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莫名其妙....,妳留下也不會是好結果,頂頭上司不尊
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重,也搖擺不定,意氣用事,我們會慘死。新人有錯跟無
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知很正常,但如果遇到會如此處置的公司,真的建議三
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思自己否適合這種處事環境
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看不出該給老師(職員)的尊重,只能說你離開的好。辛苦
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了~
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謝謝大家給予的安慰和建議,我都有一一瀏覽。 在這次的事件中我的確有失職和錯誤的地方, 我也會銘記在心,提醒自己絕對不要有下次,不可以再犯同樣的錯誤。 而在這次因為聘書和學校意見有所歧異的過程中, 老實說,我對於自己的堅持沒有後悔; 今天學校的聘書關係到的不只是我個人的問題, 還有接聘老師的權益,畢竟「代理」、「代課」的確有明顯的不同, 我不希望因為我的屈就而導致這些老師們的權益受損, 所以我明知道自己的做法引起學校不滿,也知道這是職場大忌, 但我想,如果下次還是有一樣的狀況, 也許我會尋求更委婉的解決方式,但我不會退讓。 另外目前我已經向市政府的勞資關係科申請了勞資調解, 打算透過第三方的介入讓公司給予我應得的權益, 如果這場調解會不歡而散,我才會進行下一步的動作, 也就是如版友說的法院或是媒體,但我希望不要走到這一步, 因為我真的不希望這件事情驚擾到我的家人,尤其是我媽媽, 所以希望下周三的勞資調解會有個順利的結果。 會再向各位說明後續情況,真的非常感謝給予溫暖的各位。 ※ 編輯: GN01283319 (61.231.196.209), 06/21/2016 01:26:18

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調解會通常都是傾向勞工的,不用太緊張。教師圈很小,
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建議你若還想繼續教書,不要撕破臉比較好。要捅也等找
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到新工作再捅。另外為何學生會知道妳的事情跑去質問學
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校?讓學生知道其實也滿不妥的。給上面的感覺就是這個
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員工不僅剛進來的時候人事做不好,還會擅作主張違反學
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校命令。老一輩的主管希望員工最好像機器都別思考,他才
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好掌握。會自己運轉的有個人想法的,他反而怕你亂暴走。
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我在想最後學校指控你煽動學生罷課,該不會是真的有學
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生幫你抱不平,擅自罷課吧??
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06/21 08:34, , 111F
私校就是這樣 進職場還是要懂死撐活撐撐下去
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06/21 13:54, , 112F
被停職的當天因為有課,所以立刻就有學生察覺了。後續
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我被警察驅離出校後,有同事幫我詢問當時在課堂上的學
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生,的確有一位喊了還我XXX的名字,也許是因此被認
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定我煽動吧,但我真的百口莫辯。
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06/21 20:25, , 116F
你應該不要交接,直接走人就好
06/21 20:25, 116F
文章代碼(AID): #1NPkAeFQ (WomenTalk)