[心情] 最近的何x仁超收學生新聞有感已回收

看板WomenTalk作者 (花)時間8年前 (2016/05/10 05:03), 8年前編輯推噓9(9推 0噓 51→)
留言60則, 16人參與, 最新討論串1/1
不知道為什麼想po這篇， 但離開公司的時間已經用年來計算了， 只想說被爆出來並不意外。 以前在北市的某間分校工作， 分校主管要求， 有稽查人員來的時候櫃檯行政要想出暗號， 以來提醒老師們應變。 印象深刻的是有次被叮嚀， 如果有稽查人員來， 要說正在上課的外籍老師是我的朋友， 他只是剛好來探班的。 現在有點後悔，當初忘了問原因是什麼。 更別提有次開玩笑地問， 有沒有混血兒朋友， 可以來充當臨時不能來的外籍老師， 這樣只是開玩笑， 但也很意外怎麼會說出這樣的話， 真的很傻眼，好險沒有真的成真。 雖然主管們說， 很多作法是面對法規時無奈的常態， 大家默契都是互相睜一隻眼閉一隻眼。 但當下看主管不太想說我也沒再問了， 因為常忙起來連吃飯上廁所都是問題， 不過看到這次的新聞， 我選擇相信真的有在改變了。 真的想提醒，不論任何一間， 招牌真的不代表師資或是環境的保證， 雖然對英文教材和外籍師資還是推， 但還是要多替孩子把關， 師資、品質和環境清潔都很重要。 但...作教育的， 陸續很多事情說服不了自己良心， 無力感加上身體出狀況，所以決定逃。 我知道做這一行的原本就是靠熱忱， 薪水悲劇就先放在一邊， 或許遇到的是少數， 而且也早已沒有證據可以證明了， 但無論如何真的希望可以有所改變， 不要辜負家長的信賴。 不要認為年年換老師反正新的一批來就好了， 只追求學生達成率，或在家長前面做樣子， 傷害的只是自己的品牌商譽， 因為很多東西是需要經營的。 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.179.140 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1462827782.A.A5D.html
推
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偏偏現在家長特愛這種幼兒園...
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推
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家長愛是因為雙語嗎？有高加索人當老師？
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沒有檢舉0.0？
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※ 編輯: bubble86 (114.136.179.140), 05/10/2016 06:06:57
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我是原Po，抱歉不太會回文。我待的是美語安親體系
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不是幼兒園，所以對於不同體系不太了解不好意思。雖然
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我對外籍師資有信心，但不可避免的，很多家長會用膚色
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來判定教學能力。
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推
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外師都是魯蛇 聽我打工的英文補習班學生說上一任外師在
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課堂上看到學生下半身就搭帳篷了
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因為被叮嚀要裝成朋友的那一次，稽查人員並沒有來。然
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後開玩笑說要找混血兒朋友來代班的那次，老師過了半天
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之後又說他可以來上課，雖然沒有成真但這兩件事情讓我印
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象很深刻。
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※ 編輯: bubble86 (114.136.179.140), 05/10/2016 06:40:53
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之前每次回總公司受訓，常看到他們在培訓，所以就我看
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到的部分，是有信心的。只是不知道他們躲避稽查的內容，
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是關於人事法規之類的嗎我也不清楚。
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推
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走在幼教界多年只能說超收真的是常態，學費競爭下只
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能超收，一個孩子月費六千，老師薪水如果有多五百就
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偷笑了
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超收很正常，但流失一個學生就等著被約談，至於薪水...
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只能說要靠熱情支撐
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現在還有小孩可以超收！！？？？！
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推
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十多年前何嘉仁學生路過...
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超收是常態 +1
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台灣人自己崇洋媚外造成的，不要怪人，沒洋人也能學好
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我只待過他們的美語安親體系及我們那間分校，只就我看
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到的說，其他的不會猜測及評論。待的那一區的家長大部
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分環境好，加上對於品牌的信任，雖然有時候超收是常態，
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但從不會到這次新聞這麼誇張。這一次這麼有感觸的有兩點
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，第一是從沒想過幼兒園體系的超收這麼誇張，第二是沒
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有替孩子保險是很嚴重的事，真的太過份了！
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推
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超收是常態沒錯，頂多稽查人員要來以前躲好，甚至事先有人
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通知要來稽查人數跟外籍老師，讓多的學生可以有躲藏的時間
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，甚至外籍老師帶出去戶外教學就好啦 (笑
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是啊，所以外籍老師的課表常常是滿到吐血，然後台灣老師
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就是一人當好幾個人用。主管還會說放心啦稽查不會有事，
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我們只要把戲演出來就好
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※ 編輯: bubble86 (114.136.179.140), 05/10/2016 08:46:31
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櫃台薪水有3萬嗎? 不同分店櫃台薪水也不一樣嗎?
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推
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這家外國人界都了解的，很多甚至會因為在這家工作被看
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不起。我是家長的話，我不會送孩子去會年年換新師的學
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校。
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推
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其實很多幼稚園都超收學生，之前上班地方政府來稽查時，
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還要助理帶1/2的學生到小教室蹲下藏起來...
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老實講這種超收程度，不算罕見
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推原PO 辛苦了
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我不清楚其他分校怎麼樣，兩年多前了，當時似乎只有主
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管本人有破三萬，因為大家感情不錯曾私下互看過薪水單。
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外籍師我就不知道了，朋友在別間待了三年續班率好，但也
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沒破三萬。
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不知道跟地區或是年資有沒有關，地點是在台北市，櫃檯
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行政本人的學歷也蠻好的。薪水真的只是一回事，只要有
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心去工作之前其實都查得到有個底。或許是太操留不住人，
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分校所有老師都有被要求簽約。
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推
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在台北市這樣薪水也太難生活了....
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說真的工作是自己選擇，所以薪水算是可以自己衡量以及
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心甘情願的。雖然我認識的同事們只有兩間分校，但坦白
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說許多人離職原因薪水真的不算是主因，而是灰心較多。
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許多同事在離職時想要說出自己的建議，但主管們的態度，
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卻是說想要離職的人一定都是充滿負面的，所以意見不必理
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會。
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