[問題] 面對比自己年長的新人該怎麼應對已回收

看板WomenTalk作者 (蔡蔡妮)時間8年前 (2016/03/08 12:34), 8年前編輯推噓17(17推 0噓 20→)
留言37則, 27人參與, 最新討論串1/1
看來是我想太多了，結果害自己很為難 謝謝大家的建議～下午要面對他我會公事公辦 若有什麼問題再向大家求助 謝謝你們不吝嗇的給予指教 面對比自己年長又不太認真的新人 該怎麼應對比較不會有不尊重長輩的感覺 我們公司算滿大間的 一個部門裡面又有分好幾個小組 我是某個小組的組長，負責分配工作以及教導新人 其他新人年齡都和我還算接近（我20） 即使不認真也比較好講話 但最近來了一個35-40歲的男新人同事讓我有點頭痛 一開始帶他，他也認真的抄筆記 並把我說的也都重複一遍 但後來輪到他自己操作我需要盯其他新人的時候（我底下的全都新人） 就看到他在發呆以及玩手機 我也屢屢提醒他不懂要問我 他都是笑笑的說好，但後來都沒有 我目前的方式是就走過去盯著他看叫他做 但是這樣我好累Orz 跟他說經理有在注意他 他也是說好好好好但根本沒變 告訴他下班電腦記得關機 他也是重複一遍：要關機！ 結果也沒關人就跑了（默默的幫他關） 因為我講話有時會太直接 個性有點衝動 我也知道其他新人其實有被我嚇到 和我保持距離 多多少少也有點挫敗感... （但這批新人真的好難帶囧） 好苦惱還有什麼方法啊啊啊 求建議 先在此謝過各位前輩 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.218.65.69 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1457411674.A.E7C.html
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沒必要這麼在意年紀吧?新人該怎樣帶就怎樣帶.
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推
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高年級實習生4ni?
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電影裡的新人很認真啊不一樣啦・(ノД`)・゜
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真的，不兇管不住，兇了又被當惡神猛鬼…到底…T皿T
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我也好兩難
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公事公辦
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不是年齡問題吧，就是遇到一個皮的新人。真的不行只
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好像主管報告啊
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部門經理知道 所以要我盯緊他OTZ
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他是吸障人嗎
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公事公辦 你沒盯好 上頭反而怪你
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大學畢業以後我就沒怎麼聽過有人在嗆比年紀的了
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除非那個人已經嗆無可嗆 那也挺悲哀的
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20y就當到小主管原po好強
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職場不分年紀只分資歷和實力、後臺啦
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罵下去吧
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電阿 還說什麼
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就是這樣才養了很多自大三寶
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推
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20歲大公司主管是什麼妖術啦我要跪了
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推
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我碰過類似的情況，而且因為某些原因在不同時間帶過好幾次
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年長的新人(都大我十歲以上)。有的遇到事情不敢解決非要我
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幫忙作決定、有的脫線脫到讓我收拾不完、還有不爽我交代他
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做事回嗆我的(才來一個月，要作的也是小事)，可是老菜鳥對
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其他同齡的老鳥態度語氣很好，我很無奈...
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+1真的蠻無奈的 所以我上來求助><
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請他走人不就好了
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看來是我顧慮太多，下午要面對他了!!!!我會記住公事公辦 ※ 編輯: treasurebag (49.218.65.69), 03/08/2016 12:58:39
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20歲就是跨國企業的部門主管 有可能的 麥
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X店長
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跨國?嗯..是有跨國但不是服務性質的
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先跟主管報備 這種人遲早陰到你
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好的已經有跟部門經理詳細回報了！！ ※ 編輯: treasurebag (49.218.65.69), 03/08/2016 13:01:06
推
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遇到老油條就不用鳥輩分了吧 敬老尊賢是舊時代觀念啦 淘汰
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肛他
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03/08 13:16, , 28F
誰帶進來的　公司請他為了什麼　然後定期跟老大回報
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推
03/08 13:35, , 29F
前公司也很重年資不重年紀的
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平常對後輩很好 但太過份不得以的話就電他吧！
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公事公辦。 教你該教的，學不會是他家的事情
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推
03/08 14:24, , 32F
這就油條啊 公事公辦冷處理 記得跟主管報備新人狀況
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推
03/08 15:37, , 33F
所以你組就是負責教新人 不用處理業務嗎 只要教的話比較
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單純 把他的狀況上報就好了
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要處理業務 新人做不完的話我都要吸收掉...
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電爆他 除非他是魯夫
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推
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公事公辦就好 雖然講起來難 但這種最好應對就是這樣
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今天下午面對他有板起臉孔，真的蠻有效的!!! 學習終於有進度了，呼呼呼嗚呼超開心 ※ 編輯: treasurebag (150.117.44.2), 03/08/2016 18:10:32
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妳幹嘛怕？不懂
03/08 18:31, 37F
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