[問題] 女性在職場是不是很辛苦？已回收

看板WomenTalk作者 (沃夫寶)時間8年前 (2016/01/30 11:29), 8年前編輯推噓31(36推 5噓 62→)
留言103則, 39人參與, 最新討論串1/1
先說一下小弟八卦板來的， 可是感覺這問題，問八卦得到的答案應該都怪怪，所以還是來這邊問 因為剛看凱莉墨里根、梅莉史翠普 演的女權之聲 演出女工們做的事情比男人多太多 勞動環境也差，工傷頻頻 可是薪水卻比男人還低很多 而且還要不時面對雇主性騷擾或性侵 雖然工作很辛苦 但是回到家後 家務、照顧小孩等還是女性的責任 有的還要看先生臉色度日，不然就是家暴 而女性如果想要爭取一點點的權利 卻被批判為不守本分，羞恥 我很好奇女性在職場真的那麼辛苦嗎？ 在台灣，也常常看到女權團體 婦聯之類出來發聲 台灣目前的情況如何？ 有什麼議題是值得我們關心的？ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.136.72.78 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1454124544.A.0C5.html
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女的主管我只能說:XXX
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在職場目前見識到的是兩性升遷管道差很多 懷孕婦女歧視
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工作一堆男女底薪有差異的…QAQ
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光我們公司基層員工7成女性 但主任以上職位9成都男性
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懷孕感覺就是一大問題
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懷孕被同事嫌 不懷孕又被家人嫌
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如果是勞力工作 真的不太適合懷孕女性從事吧 危險又降低生產力 但是坐辦公室的文書工作也會被歧視嗎？ 在學校看行政單位如教務處，學務處等 很多專員或組長都有帶球上班的 感覺也沒差 ※ 編輯: wolfpaw (114.136.72.78), 01/30/2016 11:43:09
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女性大多是低薪或打工性質 男生的工作普偏比較高薪
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女性辛苦的不只是職場而是整體社會風氣
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看環境
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是
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主管也有女強人呀
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用病假來形容好了 常常請病假會不會讓上司和同事不爽?
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因為他們要代你的班 然後生小孩留職停薪幾個月回來
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辦公室也會喔，因為請孕假跟育嬰假的時候工作量會轉嫁
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到同事身上，版上之前有吵過這個問題。你可以/看看。
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在臺灣女性一級主管比例不到1/3
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你的工作還會在原位等你...? 有些降職 有些就沒頭路了
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就明明是老闆要負擔的成本可是因為老闆沒處理好導致被
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同事排擠，面試的時候也會被問有沒有結婚/懷孕的計畫
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或者有小孩，這也是女性的阻力之一。
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原po可能只注意到好的例子 但是也有女性是因為懷孕
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被Fire的例子
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真的 我面試的時候第一個問題就是問幾年內會不結婚...
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vivi大辛苦了…這是個人隱私不必告知的(但也可能讓錄
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取率變低= =
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因要照顧幼子中斷之後再次重返職場時,你看看開的待遇條件...
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推
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言語性騷擾真的超 煩！！很想叫我們公司業務單位的白痴男
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都去吃屎
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推
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不苦 工作讓人有成就感
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推
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懷孕那年工作績效分數很高，領績效獎金的時候剛好在產
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假中，結果獎金和績效天差地遠
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噓
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既然這麼不爽為何不跳出來爭取自己的權益？
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台勞不分男女，都不太會爭取權益
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剛出學校找工作時用各種管道投履歷到某家很想進去的公
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司，都沒面試的消息，同班男同學去面試後，從面試主管
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那得知
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主管就是不想用女生
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往好處想，總好過進去後各種被刁 而且如果該公司的用人方式只問性別 那自然會失去競爭力吧
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還有 2 段內文
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被性騷擾的下場常常是只能離職，努力很久好不容易找到的
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工作卻要因為這種原因離開
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性騷擾，天花板(覺得女性以家為中)，懷孕歧視等等很多
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重
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我覺得有差欸，都是倉管員，領的也都一樣，男生就
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做粗重的，會受傷的事情，女生做的就輕鬆，這算男女
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歧視嗎
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？
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噓
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留言一堆不懷孕喊歧視懷孕
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看看媽寶板就知道了 生小孩後想找的工作 大部分都希
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望是 好請假 不用加班 離家近 不用出差...這類的工作
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噓
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身邊懷孕同事就被歧視阿-.-
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女性面對工作壓力容易露出公主病，而且多數工作女性不
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願意承擔較高的責任和壓力，導致在這些現象的女性身上
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薪水較低
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孕婦被歧視導致各種問題 累的還不是承擔經濟壓力的男人
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別講的好像沒這回事 問題能改善兩性都能受惠
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主管職男性居多並不一定是公司只想選男性當主管，女性有
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沒有意願接主管職也是一個問題，可以看看這篇文
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每2位婚育女性有1位拒絕升遷，如果女性不願意升遷，怎能
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把此問題怪罪到職場對女性不友善呢！
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這部片的背景是1912年欸
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懷孕被同事嫌
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是啊！我常聽到身邊的姐姐，ㄧ懷孕就被公司解雇
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職場、家庭是習習相關啊 傳統就認為小孩就是要媽媽帶 結
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果就是為小孩犧牲事業的總是女人
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感覺結婚和生小孩要承擔的風險比較高
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樓上，結果現代一堆女生連顆雞蛋都沒生過
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樓上的，好像你生了很多個@.@"a?
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消防隊男女領一樣的錢才瞎
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但很多女性在懷孕生子後 的確選工作都傾向以「能照顧
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小孩為主」的工作 但你不想配合公司出差 希望能每天
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準時下班 好請假 這種工作自然不會多有前景 公司在
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考量升遷時也不會想要升這樣的人
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我自己的經驗，薪水比較低跟騷擾是真的
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工作內容的話就還好，本來就是分配好的
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懷孕同事被嫌+1 看了都覺得“這是何苦呢”
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我是覺得職場上懷孕方面真的是先天上很難改變的劣勢，
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但起碼平常的薪資應該要給一樣
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