[閒聊] 變資深後會討厭新人嗎?已回收

看板WomenTalk作者 (影子)時間8年前 (2016/01/20 22:32), 編輯推噓28(29推 1噓 32→)
留言62則, 40人參與, 最新討論串1/1
台灣職場很變態 幾乎所有當師傅的都會留一手 不能讓比自己低下的部屬學到更多 才不會超越自己 自己才不會被幹掉 這樣子做是為了保護自己的位子 板上女孩子有遇過不吝嗇教自己的職場環境嗎?? 老實講 如果我變資深了 我也害怕阿 萬一新人搶我飯碗 我不是沒戲唱?? 但是這種人之劣根性 卻是非常要不得的 就像成龍說的那一句經典台詞 明明人性如此 卻不能如此 不曉得女孩遇到這種事怎麼處理?? 是離職嗎?? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.42.140.106 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1453300357.A.6E2.html
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那是你嫩 不長進
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推
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人性
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一樓+1 如果你教一教，新人就能超越你，也許你該反向思
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考你的能力是不是一般人稍微練一下就會，更何況新人學的
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好，幫你分擔，是好事
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推
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不會留一手，但是真實被新人在背後下毒手，哎
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就去考試吧，公家的至少不會隨便要你走人
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非常討厭，哈哈
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推
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不會留一手 自己有無可取代的地方就不怕啊
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絕對不是離職 離職的話就太傻了...
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遇到什麼事，怎看不懂
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推
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不留，遇到肯學的新人運氣算好，遇到擺爛
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、偷懶才生氣
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推
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不會留一手 趕快讓她上手有人可以分擔工作才好吧
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中姐姐安安
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為什麼要放棄治療？
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遇到推託擺爛的才會討厭，不分老菜
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不會 自己也當過新人更能體會
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人性+1
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不會
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推
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我遇到的學姐都很好 教我好多 所以我現在對待新人也是把
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懂得全部教給對方
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基本上有些人你全部教他，他也不見得會，有時候看著新人
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，都有恨鐵不成鋼的感覺
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不會留 偷懶才煩
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看是怎樣的新人 不討喜當然不會想理
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有的新人都不抄筆記，同一件事要問好幾次(記憶力不好，
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不問又不抄)，真的有種恨鐵不成鋼的感覺，同意樓上的說
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法
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主管不留但很怕被取代，一路會壓著打
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如果你一直有在進步，是不用怕什麼留不留一手這種
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問題的，就算是因為教導而變成同樣程度又如何？有人
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可以分擔工作沒有不好，且相對的對新人來說你也會
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變成一個尊敬、幫助他的好前輩吧？
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一開始就先把別人當敵人是不會快樂的哦！
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不會，除非是白目新人！但公司有位同事對每任新人都充滿
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敵意！講話酸溜溜~看了滿討厭的
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靠留一手來保住飯碗，競爭力也太低
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又是你==.... 你還是想想一個工作怎麼待久一點吧
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不留一手，但新人翅膀硬了就被捅刀了
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不會特別留，知道的就會教，但不能理解不抄筆記又一直問同
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樣的問題
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希望公司在大方向有正式訓練的 前輩想留一手也是人之常情
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話說以前遇到前輩自己超級忙 常常東西講一半被老闆緊急叫
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進去處理事情 忙完了 之後就自認講過了 怎麼跟他說也不信
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也叫我要抄筆記（我有抄呀）可是前輩自己到底講了哪些自
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己也沒記得 總是覺得人家沒記好。另外還會亂講 一直跟我
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說微軟的excel會算錯 堅持一定要每一格另外用手持計算機
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算一遍才行 而不是好好檢查公式或是否輸入錯數值
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連基本的都做不好了，要怎麼教更後面的？
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噓
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又是你
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推
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那你應該思考下一步該如何向上前進,最近真的被一位
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資深同事搞死,問了什麼都不太教
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又要離職了嗎
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都會教,教到本來上包給的案子愈來愈少XD
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不過還是會教,對老問類似問題無法舉一反三的比較沒耐性
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不留，能教的就教。還好帶出來的新人都不錯。大家會稱讚
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現在新人都不積極學了 想教還被冷眼QQ
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遇到態度不好的新人，就會想放生他
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不會啊 我期待我的後進與屬下超越我
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不會留一手 因為工作量太多 要教了才能把事情分出去
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但新人自己不爭氣的倒是遇過不少
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