[問題] 公司徵人的方式已回收

看板WomenTalk作者 (隱藏模式)時間8年前 (2016/01/20 16:04), 8年前編輯推噓13(13027)
留言40則, 15人參與, 最新討論串1/1
大家午安~ 其實我是想請問公司徵人的方式... 舉兩個例子來說 1.現公司突然新增了一個行政助理 可是我在公司的網站上都沒看到這樣的職缺, 突然公司就發信說新人下個月報到。 2.別家公司直接發信到我的信箱邀請我面試 可是面試的職缺我在別家公司的網站上也沒有看到, 最後我還是有去面試,對方的副處長出來跟我談薪水,得到口頭offer。 有沒有身為HR的女孩們可以替我解答啊? 怎麼這跟我以前面試的時候都不一樣? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 210.242.237.210 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1453277094.A.DD7.html

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1跟2頗常見啊 1通常都是內部人員知道的缺,然後自己推
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01/20 16:07, , 2F
自家親戚朋友來應徵(通常爽缺)
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自家親戚的話我覺得1很常見,可是2的話,我不認識對方,對方直接發信找我面試耶? ※ 編輯: abi4444 (210.242.237.210), 01/20/2016 16:08:00

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2的話有聽過原因是一開缺一堆不符合資格的信立刻狂塞
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所以寧願慢慢找適合的人來面試
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你的意思是寧願先找人來面試,找到適合的人再把職缺放上奴隸銀行嗎? 流程倒著跑這樣? ※ 編輯: abi4444 (210.242.237.210), 01/20/2016 16:09:12

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你知道為啥有些人一作就好工作 有些人只能整天在薪水
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版罵丟履歷浪費時間嗎
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我不太知道有這個版耶~ 可以分享給我嗎? 拜託拜託 >w<

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沒阿 她找到人後幹嘛再丟人力銀行?
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而且或許他這次就是不想花錢刊登阿..
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可是奴隸銀行上有一堆職缺,就只有某幾個職缺沒有放上去, 是只打算自己挑人,不讓人家投履歷嗎? ※ 編輯: abi4444 (210.242.237.210), 01/20/2016 16:12:00

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salary版是好物
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2的話是HR設條件從人力銀行篩選適合者,不算流程倒著
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你的意思我可以理解, 但我例子2的意思是,假設A公司沒有放上A1職缺, 你也不認識A公司的任何人,A公司卻發信找你去面試, 最後跟面試官都談完了,才輪到HR來找你談,這樣有可能嗎? 重點就是奴隸銀行上沒有放上職缺這個意思~

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男的 不過是董事路過 大概知道運作方式
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要看公司 很多都是他懶得改...可能他兩年前缺的就是
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萬年職缺就不討論了啦 XD ※ 編輯: abi4444 (210.242.237.210), 01/20/2016 16:17:52

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1基本上多數是認識的走後門 但是也不一定
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主動找跟被找...XD 那你被獵頭公司找會不會更驚訝?
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因為公司徵才不見得要透過徵才網 可以挖角之類的
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內勤,之後缺業務或是其他 但反正他沒有改
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例子1很可能就是走2的路進來的XD
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2的話 老實說 多數都是騙妳當主管高層 實際上缺低層的
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挖角多半要到高階部門主管才有可能
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有些職缺寧願自己去找合適的人也不要公開刊登
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1可能是透過別的管道,例如介紹或投實體履歷表
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也有可能是挖角來的(不過行政助理機會不高)
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2應該是人力銀行媒合,發現你比較適合沒開職缺的那個
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很恐怖
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要磨煉要挑戰自己我都沒有意見 ,但是我只有一個人
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…要如何負擔這麼多工作呢?更何況還有業績 …我只
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是個人又不是神
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啊回錯文 …
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2的話妳有開履歷就會遇到啊,可能懶得開新職缺或是屎
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缺或這缺不想給人主動投或有限一些人力公司不允許的限
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制(ex:性別),除非妳履歷是關的,他還拿到妳信箱才奇
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怪吧
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我目前的工作就是你說的1,我猜是因為當初我有在104公開
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履歷,面試交談中說如果我放棄offer公司才打算開缺~
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遇過二 他只是在人力銀行的公司,開媒合看到你符合吧,
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我覺得這種的都還ok
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我比較好奇是為什麼ㄧ定要po人力銀行?
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某些是掛羊頭賣狗肉,掛名A-面試說B-實際上工C
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01/20 19:51, , 40F
正常啊 很多其實都是沒公開徵人的
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文章代碼(AID): #1Mdp-ctN (WomenTalk)