[閒聊] 這樣是否就沒有年終了?已回收

看板WomenTalk作者 (Miss Ann)時間8年前 (2016/01/12 23:45), 編輯推噓8(8014)
留言22則, 16人參與, 最新討論串1/1
原po是行政相關作業人員, 原本就計劃今年做到過年領完年終就離開, 也已經提離職,並說明會待到年前最後一天, 但近期因家中有些狀況,可能之後也會因此請假.. 這次請假請了連續兩天,且在同一周... 今天被告知,在我不在的時候, 主管跟位階較高的同事討論是否要讓我提早離職,而非常剛好的兩位達成共識, 於是就在剛剛被告知,做到1/15即可, 其實我內心不是很開心,雖然往好方面想是他們替我著想,可是又覺得在我不在的時候討 論很不被尊重,所以剛剛還沒討論出結論自動就忽略主管的訊息(沒讀),知道這樣很不 好,但真的有怒到,因為已經不是第一次,之前也發生過。 回到重點...如果我真的屈服了,是否真的就領不到年終了? 心情很阿雜....( ̄Д ̄)ノ -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.73.121.122 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1452613500.A.141.html

01/12 23:45, , 1F
你就算待到年前 公司也不一定會給你年終
01/12 23:45, 1F

01/12 23:46, , 2F
他叫你走的話 是不是要給資遣費呀?
01/12 23:46, 2F

01/12 23:47, , 3F
同一ㄌㄡ
01/12 23:47, 3F

01/12 23:49, , 4F
這敏感時間都嘛是拿到年終才提離職
01/12 23:49, 4F

01/12 23:54, , 5F
年前提就要有這樣的心理準備
01/12 23:54, 5F

01/13 00:16, , 6F
那幹嘛不領到再提
01/13 00:16, 6F

01/13 00:32, , 7F
這樣有達到預告期間日數嗎?建議妳可以看一下勞基法唷
01/13 00:32, 7F

01/13 00:36, , 8F
年前提就是有這種可能阿,妳是提完了才想到?
01/13 00:36, 8F

01/13 02:21, , 9F
妳一臉就是老娘領完就要走,主管不想辦法弄走妳才有問題
01/13 02:21, 9F

01/13 02:50, , 10F
領到錢再提離職不是基本常識嗎…
01/13 02:50, 10F

01/13 03:45, , 11F
先提離職,不管發年終時在不在職,應該都是領不到了,除非
01/13 03:45, 11F

01/13 03:45, , 12F
老闆佛心~
01/13 03:45, 12F

01/13 07:02, , 13F
正常來講都年後提離職比較安全,不但年假照給薪,連年終也先
01/13 07:02, 13F

01/13 07:02, , 14F
收入袋
01/13 07:02, 14F

01/13 07:53, , 15F
沒有非走不可的理由當然是等領完年終跟吃完春酒再走!
01/13 07:53, 15F

01/13 10:07, , 16F
就是因為不想給你年終,才叫你年前離職的啊
01/13 10:07, 16F

01/13 10:07, , 17F
你少拿的錢,就是公司多賺的錢
01/13 10:07, 17F

01/13 10:30, , 18F
當然領不到年終啊。如果你們部門有分 分紅還是獎金,少妳
01/13 10:30, 18F

01/13 10:30, , 19F
一個就是去一個分母欸。
01/13 10:30, 19F

01/13 10:31, , 20F
妳也拿不到資遣費了,因為是自己提離職,只是她們現在想
01/13 10:31, 20F

01/13 10:31, , 21F
把妳時間“往前移”。
01/13 10:31, 21F

01/13 12:29, , 22F
原po太誠實,一般都2月放完年假,3月薪水到手再提
01/13 12:29, 22F
文章代碼(AID): #1MbHzy51 (WomenTalk)