[問題] 有人的公司明年休假已經先少七天了嗎？消失

看板WomenTalk作者時間8年前 (2015/12/06 02:09), 8年前編輯推噓17(17推 0噓 36→)
留言53則, 23人參與, 最新討論串1/1
年底要到了，明年度的行事曆也出來了 有人公司明年休假少七天的嗎？ 上網查才發現 因為六大工商團體提案要求刪除勞工假日 勞動部修改勞基法施行細則 所以有些公司偷跑覺得一定會過 就直接明年休假少七天 新聞 http://news.ltn.com.tw/news/life/breakingnews/1528594 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.34.62.93 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1449338955.A.575.html
推
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我覺得這只對PT的薪水有影響(國定假日兩倍薪)，至於一般的
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上班族，這幾天誰有放過假？
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推
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科技業有放啊...明年硬生生少了很多假
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推
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今天FB一直被科技業彈休減少的懶人包洗版。看了減少的
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假是哪些後...恩，拿掉這些名目的假日很合理。也難怪
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工會是以"不反對少掉國定假日 但希望公司不減少彈休日數
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"的方向進行了
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標題很聳動，好像明年休假日比今年少7天的樣子，但是周
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休二日後至少多26個周六可休？這樣相減明年還比今年多
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休19天啊。
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樓上,公家機關沒少那七天,都有放到
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看報導 少的7天是“孔子誕辰、蔣公誕辰、國父誕辰、行憲
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紀念日、光復節、革命先烈紀念日、元旦隔日” 讓我很驚
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訝原來有人原本有在放這些假的嗎？？
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勞基法第37條假日應休假，而在細則規定哪些是假日， 而若沒休假是可以的，但是要加倍發放工資，並不限於ＰＴ喔，這是要澄清的 至於科技業的人資採用變通方式就是刪掉彈性休假 請注意，這些都只是在討論最低限度的保障喔
推
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是沒休，但是那幾天都有加班費可以領
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正常，是必須的，勞基法是提供　最低　限度的保障
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我們人事是廢物，那幾天沒休也沒加班費…
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本來就沒有這些假
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我說我公司沒在放
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推
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科技業根本是責任制 降低每週工時根本是屁
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說穿了 就是直接扣掉七天彈休
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就資方打手阿
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推
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科技業以外的行業有放嗎
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有週休二日的公司本來就沒放這些假。
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推
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從我週休二日開始就沒放過那些假&1,但對計時跟作業員就會
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有影響
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我看到有人回文說公家機關有休，我曾經在衛生局工作，
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那些假是沒休的，有週休二日的就是沒休。
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推
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推樓上，公家機關誰跟你休那些某某誕辰紀念日的假，請勿信
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口開河
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再說一次好了，那七天沒休假也可以喔，只是要加倍計薪
推
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科技業是沒直接放那七天 不過會有七天彈休假
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推
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提供集保結算所的年曆，這應該是最準的http://i.imgur.
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com/aOuYBow.jpg
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我們公司有照規定放，所以少了7天超虧的 （氣!!）
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推
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上班族都是見紅休吧
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推
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彈休算是科技業特有的假 那7天普通的週休二日上班族早就沒
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有了 也沒有什麼加薪之類的 所以這種抗議也只有科技業版在
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義憤填膺 薪水版沒人鳥 臉書上也只有科技業員工在轉貼
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如果這個行政院拍板過了，一般上班族對這七天是連檢舉的機會都沒有喔 這是很切身的權益耶
推
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說句不中聽的，之前不是很多人說國慶啊光復啊跟台灣一點
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關係都沒有，孫文只是個撿尾刀蘿莉控，蔣殺人魔就更不用
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說了，所以這些假不放是否算正常？
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推
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要檢舉的不是公司少七天不給加薪 而是責任制不給加班費 如
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果正常上下班加班有給加班費的公司 也就是遵守勞基法週休
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二日每週40小時 少這七天很正常啊 因為這七天是給雙週84小
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時放的
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推
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不過我也有寫信抗議 說不定我也能多這七天XD
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XD 其實這件事情點出了行政權的強度跟速度 因為勞基法施行細則在法律上被定性為法規命令 也就是修改的話不需要過立法院，行政院就可以拍板決定啦 ※ 編輯: qqmaybenot (1.34.62.93), 12/06/2015 11:25:23
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不是這幾天本來就沒放？（我們跟著公務員放）
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推
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我們是雙週84小時，所以這些假是都有休的，但是會移
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到其他的地方休，明年沒得休這些假，但其實假變多了
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我細算過像今年我們假就比一般人少6-7天
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推
12/06 19:23, , 52F
那些假日有放?
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12/06 23:22, , 53F
還在觀察中
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