[心情] 被同事搶功勞消失

看板WomenTalk作者時間8年前 (2015/12/01 12:25), 8年前編輯推噓15(16推 1噓 30→)
留言47則, 20人參與, 最新討論串1/1
上禮拜同事A請我幫他修改一份部門KPI報告 (A算是主管，但是是這半年才從跟我們一樣職位升上去的) 我以為是部門內部會議(副總沒有參加)要討論用的，所以就幫他修改 但本來那份我覺得內容不是很完整，所以就花了一點時間重做一份 結果我到今天才知道他是在主管會議上要向總經理&副總報告的 就是把這份報告當作自己做的東西向上頭報告 而他也真的拿我改好的那份去用了... 然後昨天我們有拿到一份同業的報價單 A先讓我們傳閱，再做討論(主要是討論對方的優勢在哪) 我拿到之後就先把對方的價格小分析一下，記錄在報價單上 然後另外做一份同樣條件下我們公司的報價單做比較 我們昨天傳閱完之後沒時間做討論 結果A在今天早上的部門會議(副總有參加的) 說這是"我們"一起做出來的 讓我有點傻眼 覺得有點沮喪...orz 雖然只是討拍的小事 可是就是因為是小事也不太可能就這樣跟公司反應 只好上來吐吐苦水 謝謝你們看完QQ... -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.32.34.150 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1448943931.A.9D0.html
推
12/01 12:26, , 1F
主管都這樣orz
12/01 12:26, 1F
上一個離職的主管也把我做的流程表呈上去報告就沒下文了orz
推
12/01 12:30, , 2F
下次附加by xxx 呢？
12/01 12:30, 2F
我們公司的報告或文件好像沒有這個習慣，所以加上去會有點突兀
推
12/01 12:30, , 3F
覺得總有一天會被看見的
12/01 12:30, 3F
謝謝你 沒被看見也沒關係，只是不希望自己做的被以為是別人的 ※ 編輯: lullaby1223 (114.32.34.150), 12/01/2015 12:36:01
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12/01 12:33, , 4F
學對岸絕招+浮水印 搞剛點+QR碼（？
12/01 12:33, 4F
錄成小短片給他好了
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12/01 12:37, , 5F
其實很正常，拍拍，要習慣
12/01 12:37, 5F
不QQQQQQ ※ 編輯: lullaby1223 (114.32.34.150), 12/01/2015 12:39:28
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12/01 12:39, , 6F
為什麼要重做一份= =?
12/01 12:39, 6F
因為有些內容與其拿原本的修改，直接重作比較快 而且我原本以為是內部(類似小組)提升業績討論用的 我希望能夠讓討論流程順暢一點，所以花一點心思去做得清楚一點
推
12/01 12:39, , 7F
報告或文件建議擺上姓名單位會比較好
12/01 12:39, 7F
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12/01 12:40, , 8F
不管是稽核文件或者對內文件都要有
12/01 12:40, 8F
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12/01 12:41, , 9F
追查時能快速釐清，要究責還是讚賞都能找到文件是撰寫的
12/01 12:41, 9F
了解了，謝謝你，我以後會注意的
噓
12/01 12:42, , 10F
的確是討拍 沒有想過要註記自己嗎
12/01 12:42, 10F
沒有想過，因為真的以為是小組討論用的 就覺得會是一個暫時性的文件而已，之後會有大變動 A跟我講的也是類似這樣 ※ 編輯: lullaby1223 (114.32.34.150), 12/01/2015 12:49:35
推
12/01 12:53, , 11F
我部門如果是one page report都會將姓名擺於右上角
12/01 12:53, 11F
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12/01 12:54, , 12F
如果是多頁式的報告請轉成PDF，如果是PPT或者EXCEL的話
12/01 12:54, 12F
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12/01 12:55, , 13F
可以在儲存時寫入作者名稱，再轉成PDF後，按ctrl+D
12/01 12:55, 13F
推
12/01 12:55, , 14F
主管本來就是這樣
12/01 12:55, 14F
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12/01 12:55, , 15F
就能找到作者是誰，另外首頁也建議擺上作者單位日期
12/01 12:55, 15F
在我們公司好像沒有這個習慣 我之後改在Sheet名或是檔名上好了 如果這還被改掉我就覺得大概真的是修養問題吧orzz 加註作者的方式等等來操作一下試試看XDDD
推
12/01 12:56, , 16F
加上製表人或是等同意思的註記 不然永遠是螺絲釘
12/01 12:56, 16F
推
12/01 12:58, , 17F
第ㄧ個案例可能要記得標名…QAQ不然就是故意寫一個只
12/01 12:58, 17F
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12/01 12:58, , 18F
有你才能講解的點，a可能講不出來就會cue你，這樣大家
12/01 12:58, 18F
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12/01 12:58, , 19F
也知道是你做的~第二個我會建議主動出擊，有機會發言
12/01 12:58, 19F
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12/01 12:58, , 20F
時先聲奪人，感謝a主管的協助指導，讓我修正………，
12/01 12:58, 20F
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12/01 12:58, , 21F
代表a是有指導你，但還是自己完成比較多，也不會給a
12/01 12:58, 21F
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12/01 12:58, , 22F
難堪或搶功勞的感覺:)
12/01 12:58, 22F
主管會議是只有主管參加的 所以我完全沒機會插嘴，也是在會議結束後才知道這件事 其實在開會前A就有問我些他看不太懂的地方了 但是智障如我，完全沒發現，就跟他解釋了... ※ 編輯: lullaby1223 (114.32.34.150), 12/01/2015 13:05:38
推
12/01 13:18, , 23F
是你的別人搶不走
12/01 13:18, 23F
推
12/01 14:08, , 24F
下次可以不小心出點紕漏^.<
12/01 14:08, 24F
推
12/01 14:55, , 25F
就做二個版本就好了，一個版本隨便弄交差用的你懂的
12/01 14:55, 25F
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12/01 14:56, , 26F
他拿那個版本上去的時候，你再適時的拿出你整理過的另一
12/01 14:56, 26F
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12/01 14:56, , 27F
個版本說假掰說：我這裡有多XXXX的分析的版本 需要嗎^_^
12/01 14:56, 27F
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12/01 15:20, , 28F
主管都這樣+1 之前我幫忙不會英文的同事，一開始只是翻譯
12/01 15:20, 28F
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12/01 15:20, , 29F
文件內容而已，到最後變成全部都我在聯絡談價格，連最後
12/01 15:20, 29F
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12/01 15:21, , 30F
簽合約都是我審條文和追簽約，因為公司有獎金制度，談成
12/01 15:21, 30F
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12/01 15:21, , 31F
是連業務助理都有分紅可以抽，這應該理所當然算我的吧？
12/01 15:21, 31F
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12/01 15:22, , 32F
結果老闆在全公司都在的會議上點名那位同事說：XXX 你知道
12/01 15:22, 32F
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12/01 15:22, , 33F
這個案子是treiss幫你談成的吧！你要感激他，因為我知道
12/01 15:22, 33F
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12/01 15:23, , 34F
treiss不會在意那份獎金，所以你拿完獎金要對人家更好喔！
12/01 15:23, 34F
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12/01 15:23, , 35F
我當場......囧 那個獎金算一算有五萬多呢！忙了我2個月
12/01 15:23, 35F
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12/01 15:23, , 36F
除了罵髒話之外，也只能笑笑的。那同事因為這樣更討厭我了
12/01 15:23, 36F
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12/01 15:24, , 37F
他還是管出缺勤紀錄的，別人遲到五分鐘不算遲到，自此我差
12/01 15:24, 37F
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12/01 15:24, , 38F
一分鐘（刷卡機常常刷不過）就被計遲到....老闆害死我了
12/01 15:24, 38F
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12/01 15:25, , 39F
主管就是要不就搶功要不就不管功實際是誰的..超機車
12/01 15:25, 39F
推
12/01 15:39, , 40F
主管都這樣，要習慣...
12/01 15:39, 40F
推
12/01 16:23, , 41F
A至少說是你們一起做的.我以前主管把我整份報告拿去改成
12/01 16:23, 41F
→
12/01 16:24, , 42F
她的名字然後交上去給上面的人= =
12/01 16:24, 42F
推
12/01 16:38, , 43F
這人真笨，下次出點小瑕疵挖坑他自己就會跳進去了 XD
12/01 16:38, 43F
推
12/01 17:19, , 44F
把名字加在頁首啊 用預覽列印或印出來看的到
12/01 17:19, 44F
推
12/02 01:44, , 45F
下屬工作的分派和實績本來就算在主管的權限和積效裡，除非
12/02 01:44, 45F
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12/02 01:45, , 46F
他交代的東西完全不屬於部門職責，否則我覺得你還只是把他
12/02 01:45, 46F
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12/02 01:45, , 47F
當同事看待，而非主管
12/02 01:45, 47F
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