[問題] 提離職會不會很不負責任？消失

看板WomenTalk作者時間8年前 (2015/11/29 22:39), 編輯推噓41(44推 3噓 52→)
留言99則, 57人參與, 最新討論串1/1
最近很想提離職，家人也支持我，希望我儘快提離職 可是我又覺得開不了口，我擔心我手邊在做的工作、報表、雜事， 離職之後沒人做怎麼辦，有些專案也做到一半沒做完， 這樣直接提離職會不會很不負責任？ 很擔心會給老闆不好的觀感，感覺又有點丟臉，又有點不好意思， 老闆之前還會送我果醬，還有讓我上個二、三千元的課， 主要會離職是因為我大概被罵了幾個月，每天過得很累， 雖然想離職但一方面覺得這樣有點不甘心，想要履歷好看一點 但是這樣下去真的有點撐不下去，這樣就離職也怕給人觀感不佳... 想請教一下大家會不會有這種擔憂呢？我很怕被覺得是搞破壞的 因為我以前有做過一份工作（新鮮人時期）那時候我大概做一個月 覺得這工作不是我想做的，就不管合約（那時候有簽約要做多久） 就直接說要離職，被那時候的老闆約談說我這樣是在搞破壞 因為公司也花了不少的心力在我上面，所以目前也是擔心這樣... 想請教一下大家可否給我點建議，感激感激， 我的個性又是那種很多事都往心裡吞的人， 實在要唱一下周杰倫的開不了口>"< -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 36.224.205.5 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1448807989.A.1EE.html
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放心，公司總是可以找到人代替的
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我提離職前也很擔心
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直接開口就好了啊，你有欠他什麼嗎？該離開就離開
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公司不會因為你離職倒閉
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對公司來說你沒有你想像的這麼重要，而且果醬跟課程
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根本不算什麼啊！
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薪水多少? 工作時間? 休假?
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還有..花在教育我的心力跟時間，有點過意不去qq
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那就應該現在提啊，講白了要離職老闆也方便快點找人接
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你的位置，一直拖下去事情一直來，你永遠找不到適合提
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出離職的時間點
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個人建議 先待滿一年再說 但如果真心撐不下 就離職
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建議妳 可以把妳負責的工作作完 然找個信任的人接手
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妳的位子 然後可以試著去跟老闆談 想離職的問題
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35K..週一到週五常加班,放假常加班..好累
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千萬別把自己想得太重要，這樣你會受傷
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原PO有在板上po一篇工作狀況的文章 根本可以直接逃了好嗎
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別衝動行事 這會影響妳的未來工作發展 我也遇過這
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問題 能站內信我 我能給點建議
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我本來也是很想待滿一年可是真的有點心力交瘁
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才兩三千元就能收買你 你也太好講話了啦
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還好欸　我以前的工作都有待一年以上..
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推
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講白些,其實妳沒那麼重要,真的累了就放過自己吧
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可能要負擔培訓費？
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曾聽過以前主管和離職同事說的一句話:你沒那麼重要，
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公司少你一個不會停止運轉...所以個人覺得只要提前講
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讓公司提早徵人，和新人交接，就算仁至義盡了
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推
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上一篇說老闆很差，這一篇說老闆有送果醬和出錢給你上
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課？
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"週一到週五常加班,放假常加班..好累"
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其實比領35k低的人很多
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你要想一下離職後是否還找得到35k的
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以前工作大概也薪水差不多欸..
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推
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話說你不是從8月就唉著要離職 怎麼這麼久還沒走啊= =
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我是做網頁前端和美編的　但來這邊好像都在做行銷助理
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但是35k要扣掉加班的時數，實領應該沒到35k
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喔而且我有簽約不准偷偷接案外包，是說也沒時間去接
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其實一方面我不甘心就這樣走，一直被罵走了很丟臉Q_Q
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公司不會因為少了妳就倒掉，該交接的交接清楚，好聚好
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散就好了，誰也不欠誰啊
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我滿想知道社會盛傳的「觀感」 是觀誰的感..
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推
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你最主要第一考慮的，是你的職涯。
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推
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嘴長在別人身上管他要怎麼說
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我知道許多資方會彼此聯絡 但那限於高階主管以上
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你只是小員工的話 對他們其實不痛不癢
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除非你作過很誇張的 例如犯法 不然多半是還好..
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推
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公司不會因為你離職而會有什麼多大的變化，趕快離吧。
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你沒那麼重要。
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推
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一直被罵走了很丟臉 那他們當然一直罵你 神邏輯
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都要離職了還管他那麼多?擔心一堆就走不了了
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照規定的預告期走就好，公司不會因為你而倒
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除了老闆之外，誰都沒那麼重要啦
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你要為自己想。
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不為自己的選擇負責才叫不負責，別人的標準永遠在變，
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你能滿足每一個人嗎？可以看一下被討厭的勇氣。
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少一個不重要，說不定老闆想換新的還不用一直花力氣在罵
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下去…對自己好一點才是真的
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公司不會因為你而停擺，想走就走 記得勞基法預告期
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放心，妳沒這麼重要，勇敢提離職追求自己想要的，只是年
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底工作難找而已
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別怕，公司不會因為一個人離開受到影響
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沒那麼重要+1
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自己要怎樣的生活最重要
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你的離職是因為自己承擔不了工作內容還是另有原因?若為自
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己因素的話那隨時提都可以 畢竟這是你自己的問題
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你承擔不了一直撐公司或許也困擾 因為主動要你走得付資遣
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費 當然如果你覺得該拿的就不要客氣 那就繼續拗下去 看哪
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邊先舉白旗XD
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推
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妳沒有這麼重要+1
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推
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只要是領薪水的，都是可以被取代的…
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真的規劃好 要離職早點提吧
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推
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說身體太累出狀況不適合之類的就好啊，健康第一
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前老闆對你觀感是搞破壞 你還不是找到新工作 觀感???
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不過離職要提早說 也要讓對方知道別再塞新任務給你了
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公司自己會想到後續的工作該怎麼接手 別擔心 想離職就
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提出吧
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最近身心俱疲也想提辭職，可是店裡人數好不容易湊齊
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，不太好意思說QQ
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推
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就先提，讓公司有人交接，這樣就算負責啦
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加油，不要想太多，多為自己想想，就知道再來該怎麼做
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了
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走了你才會發現 公司沒你其實不會倒 真的
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職場上沒有誰是不可取代的,你沒有自己想像的這麼重要
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噓
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唉了那麼久你還是不會離職吧
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噓
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公司不會沒有你就倒，快辭
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交接講清楚就好；不過快過年了...年終划不划算???
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推
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公司少你一個不會倒
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→
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你真的沒有那麼重要，不適合就不要浪費彼此時間了
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推
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妳做得到的事 別人也做得到 想離就離
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推
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你想想公司有想這麼多嗎
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噓
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一家公司因為一個35k薪水的人離職就不行的話 那這家公司就
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倒掉算了
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公司才不會因為這樣就完蛋!!!
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做得開心才重要
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先提呀，給公司一點緩衝找新人的時間，交接完say bye bye
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公司叫你走的時候，你看會不會問你有沒有經濟壓力，現
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在是不是快過年，你想太多。
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推
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對老闆來說 花錢就有人可以取代你了
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如果有年終就作到拿到手，沒就立刻預告離職啊
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