[問題] 同一事業單位的定義消失

看板WomenTalk作者時間8年前 (2015/07/15 14:17), 8年前編輯推噓4(406)
留言10則, 6人參與, 最新討論串1/1
幫朋友代PO 事情是這樣的 我在A公司工作已經五年了 但是每一年都是由不同的派遣公司續聘 A公司因為體恤我們所以有給我們特休 就依勞基法規定的年資去算 但是現在政風單位認為派遣人力一年一聘怎麼能有特休權益 所以想請問依照勞基法第38條: 「勞工在同一雇主或事業單位,繼續工作滿一定期間者,每年應依左列規定 給予特別休假:一、一年以上三年未滿者七日。 二、三年以上五年未滿者十日。 三、五年以上十年未滿者十四日。 四、十年以上者,每一年加給一日,加至三十日為止‧」 我在A公司工作但是投保單位是派遣公司 這樣算不算是在同一事業單位呢?? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 110.27.130.98 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1436941075.A.81D.html

07/15 14:21, , 1F
派遣員工就是以派遣公司為基準,你的業主是派遣公司
07/15 14:21, 1F

07/15 14:21, , 2F
,更何況還一年換一次派遣公司...
07/15 14:21, 2F
這樣看來應該會被要回特休吧

07/15 14:21, , 3F
政風單位是…?
07/15 14:21, 3F

07/15 14:23, , 4F
A公司玩兩面手法,不讓派遣人員轉正假好心給特休有什
07/15 14:23, 4F

07/15 14:23, , 5F
麼用?
07/15 14:23, 5F
A公司想轉正的話要有背景或金錢才能轉正,否則就是永久派遣

07/15 14:25, , 6F
不算喔,投保單位不同!
07/15 14:25, 6F
謝謝解答!

07/15 14:29, , 7F
照規定來就是什麼都沒有 派遣很虧的
07/15 14:29, 7F
真的很虧 ※ 編輯: hello333555 (110.27.130.98), 07/15/2015 14:59:08

07/15 16:32, , 8F
沒錯勞保投保證號不同(歸派遣公司) 不是同一事業單位
07/15 16:32, 8F

07/15 16:34, , 9F
A公司願意延續特休優於法令OK 但若不延續照規定也不違法
07/15 16:34, 9F

07/15 22:28, , 10F
勞基法是低於規定違法,不是優於規定違法....
07/15 22:28, 10F
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