[問題] 要怎麼和平提離職消失

看板WomenTalk作者時間9年前 (2015/06/18 21:43), 編輯推噓3(5推 2噓 15→)
留言22則, 11人參與, 最新討論串1/1
忍受情緒化的老闆與同事的排擠一年半 最近實在受不了了 想離職 可是提離職免不了要被問原因 如果說真話 我們勢必會吵得不可開交 然後我一定會因為過去一年半受的委屈涌上心頭 忍不住哭出來 大家可以給我一些建議 如何和平的談離職而且不被刁難休假嗎？ 先謝謝大家 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.171.26.129 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1434635024.A.810.html
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06/18 21:46, , 1F
萬用理由 生涯規劃啊
06/18 21:46, 1F
推
06/18 21:46, , 2F
出國進修 遠嫁外地 這些比較是不可抗拒的理由
06/18 21:46, 2F
推
06/18 21:53, , 3F
前老闆曾說離職理由除非是結婚遠嫁、回家鄉侍奉父母
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06/18 21:54, , 4F
要不然像是生涯規劃這種模糊的理由 都會被追問或刁難
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推
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真要走公司也不能不放吧?
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06/18 21:59, , 6F
生涯規劃, 或想休息什麼的 刁難也就是那老闆程度不夠, 別
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想太多
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幸好老家離目前工作地蠻遠的 或許可以用這個理由 避免
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對方再刁難 謝謝大家幫忙出主意
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噓
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幹嘛要說真話 欠罵?
06/18 22:09, 10F
推
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回老家侍奉父母的確也是正當又不可抗拒
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提的時候很堅定的說不想子欲養而親不待 想把握時間回家鄉這
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樣。一年半也可以了啦
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推
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生涯規劃！沒有人會講真的吧！ex薪水低福利差沒遠景XD
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d大罵的對 想起另一個同事離職的時候 把她被刁難的委
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屈跟老闆說 結果反被數落一頓 反而是人資安慰她 說這
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間公司離職的原因 其實都不是因為工作 是因為人的因
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素 只是她們雖然知道情況很嚴重 可是也不知道要怎麼處
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理…
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噓
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就說生涯規劃，若問內容..就說不便告知
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回家侍奉父母
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06/22 13:55, , 22F
生涯規劃 侍奉親人 生病調養 ... etc
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