[問題] 這樣的工作我到底該？消失

看板WomenTalk作者時間9年前 (2015/06/17 00:40), 編輯推噓75(94推 19噓 99→)
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哈囉，各位女孩晚安，因為最近工作遇到很大的瓶頸，想問問大家的看法或是建議(文長) 我在裝修工程公司上班，是做商業空間的，每天的工作就是一直在跟時間賽跑， 老闆本來就很習慣把工程的事情交代給我做，大大小小的事，就像公司整間公司只有我一 個員工(當時公司只有三人) 然而去年公司接了一個讓我們所有員工崩潰的案子，除了每個月要提供給業主的資料量有 上千份(真的上千)，還要幫他們做報告書，做簡報，再加上我們要對他們的請款會被百般 刁難等等 我覺得我最精神折磨的是上班時間，下班跟假日都要接客服電話，等於是24小時的，重點 是不能漏接，有時候半夜睡到兩點會被電話嚇醒，六日也是一早就會被電話吵醒，完全沒 有自己的時間，因為接電話頻率很高，連洗澡都要帶進浴室， 一開始覺得就當作學習，辛苦一點沒關係，但是老實說，這種業務量公司員工根本不夠， 每天都加班到12點或1點， 跟老闆提過很多次人真的不夠，老闆都不重視這個問題，也因為人不夠，很多事都沒辦法 如期完成，被業主釘很慘， 後來老闆覺得這樣不行，好不容易請了兩個，但是一樣消化不完，因為前面舊業務加後面 新業務已經累積成山， 差不多今年四月開始，老闆變本加厲，在人不夠的狀況下又接了更多工程案，而且都同步 開工，工班數量也沒這麼多，導致一定會有地方出現幾天沒人進場施作的現象，更不用提 報價單跟竣工報告書有沒有辦法交出來這件事，我也每天都被業主釘， 老闆如果被業主釘，就會找我出氣，但是他就只會罵我，其他人做不好也是罵我，要我好 好監督其他人， 但是這個問題也跟他提八百次了，公司沒有在分職位，所有人都是平起平坐，即使那些人 都是我帶起來的，沒有給我一個頭銜，人很難聽令，總不能利用資深這件事來壓別人吧？ 不懂為何就是不願意放權，寧願讓工作做不好，然後一直罵我，要我當管理者又要我當執 行者，無限惡性循環， 而且有好幾次我都做到早上，事情一樣做不完，工程一樣很趕，真的好累， 但我現在糾結的點是，如果我離職，其他人會直接陣亡，因為我的東西其實蠻複雜的，業 務量又大，對外窗口又多，我就算交接，對方也不一定能上手， 再者，目前我帶這麼久的人做任何決定前一定都會給我過目，因為他們無法保證都正確， 我也不想造成其他人的麻煩， 以上，各位的看法是什麼呢？ 可否給點建議，謝謝 -- Sent from my Android -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 27.243.8.55 ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1434472842.A.4DC.html
推
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這些是公司要煩惱的問題,不是你要煩惱的
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推
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你有發現你已經把你的優勢寫出來了嗎？用這點去跟老
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闆談加薪升職啊
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推
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月薪有很多嗎??你有很缺錢嗎???
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推
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請離職
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推
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趕快閃 幹嘛留
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其他人陣亡干你屁事
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推
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直接跟老闆說你要離職
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推
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離職 ... 妳現在不是缺錢，而是性命要顧好，老闆很明顯不會
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弄資源幫妳，要是妳過勞死還做個屁
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推
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這老闆有病 沒工班還硬要接案 凹勞工
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推
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有需要用妳的健康幫老闆努力賺錢嗎? 健康是自己的阿..
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提加薪幹嘛阿 趕快跑才對
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推
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而且不用擔心其他人會陣亡，只要錢多自然可以再找人頂替你
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，陣痛期只有幾個月，妳沒想像中的那麼重要
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推
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老闆就是吃定你這個心態了！
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推
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那可不一定喲，一旦掌握了只有我會的東西，又不是一時三刻
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能教接完的，那就是我的籌碼了～
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在老闆的角度其實他根本不會去理這些細節，而且應該也知道
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出包情況會怎麼樣，嚇不了他低
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奴隸在考慮的東西跟老闆還是有差異
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推
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老話，事在人為，沒有不可能，只有自己嚇自己！
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推
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當然離職啊 看不懂你糾結的點 同事陣亡會怎樣嗎?
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推樓樓上 奴隸跟老闆考慮的東西有差異 難怪當奴隸
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你做了那麼多案子有實力了 應該可以跳去更輕鬆薪水更高
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的公司吧?
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你根本樂在其中吧 我好強公司沒有我不行這樣
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推
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現在是顧性命要緊，聽不少人做在廁所就往生了
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妳要死在馬桶上嗎 XD
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推
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直接跟老闆談啊 加薪或你想要的，老闆做不到就辭職，你
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佔優勢別再虐待自己了
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推
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這些事是老闆該擔心的，不是你。再者，沒有接不起來的工作，
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生命會自己找到出入的~
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推
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我老闆親口說過 没有取代不了的員工
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怎麼那麼像我以前的公司
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推
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離職阿，公司又不是你的，賺了也不是你的
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g大說的也是 我也遇過員工覺得自己無可取代 但真的沒有取
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代不了的員工 公司是個機器 少個人最多亂一下 但時間會讓
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推
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不要以為公司沒有妳不行,妳把自己看得太重要了,學到經
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還有 133 則推文
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闆認為沒有競爭力，你就是奴才界的代表，沒有之一
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噓
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推樓上 就是有奴性高的好工具才會讓老闆覺得正常人沒用
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先報一下收入吧,領多少錢做多少事
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噓
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奴性強
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推
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老闆其實想逼走你嗎？
06/17 11:53, 177F
推
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你這麼重要 待遇就該讓你滿足 但看來...
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推
06/17 12:04, , 179F
離職了啦 這種地方還待幹嘛
06/17 12:04, 179F
推
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離職啊，如果老闆撐不住就會回來找你，再好好談條件
06/17 12:06, 180F
推
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做到這樣的程度，你可以跟老闆翻臉，員工這麼少，他其
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實會怕你不想做，他吃定你不會反抗才一直壓榨，你就算
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離職也餓不死，還可能自己接案子
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推
06/17 12:34, , 184F
要是我直接走了 感覺不被重視
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推
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這種生活品質連加薪要求都算了吧！老闆省兩三萬少請人，就
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算幫妳加薪五仟也是他賺到阿
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推
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以前遇過曾經辦公室全體一起離職，老闆就自己做公司也沒
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倒，放心，老闆不會讓公司倒的，又不是大公司，三人以下小
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公司如果妳走了老闆沒能力接手了話，那這種公司本來就不
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該再待了
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推
06/17 12:54, , 191F
薪水反應你在公司的價值
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推
06/17 12:57, , 192F
離職 妳是員工不是奴隸
06/17 12:57, 192F
推
06/17 13:00, , 193F
全部離職好嗎？？？？！！！！！ 這什麼爛老闆
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推
06/17 13:11, , 194F
公司不是你家的 老闆不怕砸招牌這樣操是他的事
06/17 13:11, 194F
推
06/17 13:16, , 195F
自己離職或邀請大家一起離職 拜託不要屈就在這種爛老闆
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06/17 13:16, , 196F
之下
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06/17 13:24, , 197F
外行一看就知道是老闆問題....還需同行指點?
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06/17 13:25, , 198F
我覺得就是離職,談條件這種事情每個資深身上都會發生,
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06/17 13:26, , 199F
最後還是一樣,談條件加薪並不會讓自己更好過,共勉之
06/17 13:26, 199F
推
06/17 13:43, , 200F
我前面說的全體一起離職的同事其中一個跟妳一樣，老闆希
06/17 13:43, 200F
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06/17 13:43, , 201F
望她再回來教會新人再走，她心軟就回來教了，結果到現在三
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06/17 13:43, , 202F
年了，新人來來去去都待不久，她就一直重教，想走又心軟
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06/17 13:43, , 203F
走不了
06/17 13:43, 203F
→
06/17 14:32, , 204F
奴性真強 不凹你還能凹誰呢
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噓
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一家公司因為一個人的離開就垮掉的話 是公司有大問題
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推
06/17 17:14, , 206F
賺錢有數，性命要顧
06/17 17:14, 206F
推
06/17 17:39, , 207F
說真的 你不在這間公司對老闆比較好
06/17 17:39, 207F
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06/17 17:40, , 208F
你唯一的問題是下份工作可能會遇到一樣狀況
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06/17 17:41, , 209F
過勞死會離你很近
06/17 17:41, 209F
推
06/17 18:30, , 210F
說實在臺灣這種裝修公司多的是，提離職吧!再找找看!
06/17 18:30, 210F
噓
06/17 21:18, , 211F
奴
06/17 21:18, 211F
噓
06/19 12:49, , 212F
超級奴性 還幫老闆想離開其他人怎麼辦 扯
06/19 12:49, 212F
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