[瘦菊子] 天才球員的腰折
天才球員的腰折
瘦菊子 2004-1-29
新春期間似乎應該喜氣洋洋,充滿新希望,但想到我一些職棒朋友在過年前失業,替他
們覺得惋惜和擔心。
春節前我剛從北京飛回台北,立即被一些職棒記者朋友拉去聚餐,我問說,我不在這一
星期,職棒圈可發生了什麼大事沒?結果是:「你的好朋友憨雞、阿弦、啟峰離開鯨了
!而且目前沒有別的隊會要!」啊!對我來講真是一則五級地震的新聞!
宋肇基年度三冠王、楊松弦、洪啟峰都是打擊猛將,楊松弦中外野的守備和腳程,不受
傷的話,是國內第一流的,最後竟然落到沒有球團要的地步!對照大聯盟,你能想像現
在到紅襪的Curt Schilling、明星外野手勇士隊的Andruw Jones、水手隊Mike Cameron
,如果談薪不成,會連一支球隊都不想留他們嗎?
中信鯨這波走人潮,不難讓人想到前兩波砍掉蘇立偉、走了林岳亮,第二波走掉郭李建
夫,這是第三波「淨化」!這不代表我的看法,但外界相當容易解讀為涉賭事件後一連
串的「清理過程」。如果這是普遍的猜測,當然沒有球團會願意接納他們。但台灣職棒
界可悲的是,不以法律為準則,而按人治、好惡與臆想行事,常在混沌中進行,就又爆
發了難管理、練球態度不佳等理由,不免越描越黑。
別說我太天真,事情應該沒那麼糟!不能期望或要求球員都是「模範兒童」,球團對球
員有所規範和要求標準,是很自然的;球員當然對球團也會有怨懟不滿,特別在談薪期
間,兩邊的沖擊會加大!這時經紀人可扮演緩衝的功能,要讓球團了解球員的價值,也
使球員明白市場需求,在爭取與妥協間得到平衡。但台灣缺乏經紀人制,球團和球員直
接對決,憾事便再三發生!
天才型球員的個性、想法、行事不按牌出牌,總是比較難管理,更需要管理藝術和手腕
,如何贏得人心又能凝聚團隊的統合力,這是球團必須努力的。在球員方面,也要認清
現實,再天才的身手也要有舞台!而且今天台灣職棒是資方市場主導,還不到球員選擇
球團的時候,直接和球團衝突絕對是愚蠢的!於是,我們一而再地看到台灣天才球員不
是凋零,而是一個個腰折消逝!
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