現在要找個程式設計主管這麼難嗎?

看板Web_Design作者 (blue)時間18年前 (2007/11/29 14:31), 編輯推噓13(13019)
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※ [本文轉錄自 Salary 看板] 作者: findalovenow (blue) 看板: Salary 標題: [職場] 現在要找個程式設計主管這麼難嗎? 時間: Thu Nov 29 14:05:38 2007 最近順利進入一家國內排名前五十大的網站公司工作, 進來後卻發現公司的網站程式設計部分出現很大的問題, 網頁問題一堆,還不時會當機..... >"< 在一番瞭解後,竟然得出一個令我訝異的事實, 「找不到一個實力夠強的程式設計主管」 即使願意重金禮聘,依然尋找不到適合的人選。 這個結果讓我十分驚訝, 隨著消費者對於網路使用習慣的養成, 現在的網路產業已經日益成熟,早就一改過去泡沫化的印象, 純經營網站的公司也越來越多。 但我萬萬沒想到對一家知名的網站公司來說, 尋找優秀的程式人員仍然是如此困難?! 而且,詢問在另一家知名網站公司服務的友人, 得到的答案也是相同..... 網站的經營,必須隨著時代的變化不斷推陳出新, 而這一切的根本就是「技術」, 沒想到這核心能力,卻成了不少網站經營公司心中的痛! 不知道是否也有人遇到跟我相同的狀況呢? 有沒有前輩可以提供建議,指點一下要怎麼找到具備實力的程式設計主管? -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 220.228.144.98

11/29 14:07,
高薪就找得到
11/29 14:07

11/29 14:09,
很顯然是重金不夠重吧
11/29 14:09

11/29 14:12,
目前是找不到人,而不是薪水談不攏
11/29 14:12

11/29 14:12,
有找人的好方法可建議嗎?
11/29 14:12
-- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 220.228.144.98

11/29 14:46, , 1F
不是錢多就好了不夠穩定錢再多也只是領那幾個月
11/29 14:46, 1F

11/29 14:47, , 2F
老闆心態都是你拿了高薪就要作神人的事
11/29 14:47, 2F

11/29 14:48, , 3F
但系統問題豈是幾天功夫就能改善的
11/29 14:48, 3F

11/29 14:50, , 4F
講難聽點台灣的老闆都是榨死員工肥死自己
11/29 14:50, 4F

11/29 15:36, , 5F
請問年薪多少?
11/29 15:36, 5F

11/29 18:24, , 6F
只要能力足夠,年薪100萬沒問題
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11/29 18:25, , 7F
聽起來不只程式設計還要兼網管
11/29 18:25, 7F

11/29 18:25, , 8F
不知道是不是還要做專案經理、還兼 coding ...
11/29 18:25, 8F

11/29 18:53, , 9F
需要的是團隊而不是超人吧,一個人是能多猛?
11/29 18:53, 9F

11/29 19:03, , 10F
只想找一個人就想搞定團隊該做的事?
11/29 19:03, 10F

11/29 23:37, , 11F
100萬對優秀人才沒啥吸引力吧
11/29 23:37, 11F

11/29 23:42, , 12F
重點是這間公司有什麼樣的文化 = =
11/29 23:42, 12F

11/29 23:42, , 13F
現在根本連好好的養programmer的公司都快沒有了
11/29 23:42, 13F

11/29 23:43, , 14F
還想要有程設主管 這可能要等一段時間進化啊
11/29 23:43, 14F

11/30 09:23, , 15F
可能五十大還不夠大吧..XD
11/30 09:23, 15F

11/30 12:51, , 16F
光看第四段話, 就覺得原PO已經露餡了, 你第一天出社會嗎?
11/30 12:51, 16F

11/30 12:52, , 17F
無論在任何產業,「技術」都是很重要的
11/30 12:52, 17F

11/30 12:52, , 18F
但是真正成事的關鍵, 是在於「人」
11/30 12:52, 18F

11/30 12:56, , 19F
年薪100萬叫重金..XD
11/30 12:56, 19F

11/30 12:58, , 20F
而且原PO公司的網站問題不是只有程式設計吧
11/30 12:58, 20F

11/30 12:59, , 21F
整個架構應該都有問題..既然網站是公司的命脈
11/30 12:59, 21F

11/30 12:59, , 22F
你覺得花年新100萬就可以打發掉嗎
11/30 12:59, 22F

11/30 12:59, , 23F
況且任職者還要擔負網站如果OK了結果被老闆FIRE的風險
11/30 12:59, 23F

11/30 15:41, , 24F
很多 優秀人才 剛進社會第二年 年薪就有100萬耶....
11/30 15:41, 24F

11/30 18:47, , 25F
樓上是指多優秀的人呢? 聯發科的嗎?
11/30 18:47, 25F

11/30 18:47, , 26F
明年如果沒發股票了.. 薪水應該會少很多吧
11/30 18:47, 26F

11/30 18:47, , 27F
我是指聯發科或其他股票很多的公司以外的薪水會少很多
11/30 18:47, 27F

12/01 15:30, , 28F
年薪一百萬應該只是起始條件吧 -_-;;
12/01 15:30, 28F

12/02 00:05, , 29F
眼高(標準高)手低(出手低)的公司
12/02 00:05, 29F

12/03 16:16, , 30F
主管年薪一百? 那是小主管吧 = =a
12/03 16:16, 30F

12/06 19:24, , 31F
我公司跟PO說的情形一樣,之前也有聽過主管被挖角
12/06 19:24, 31F

12/06 19:25, , 32F
公司就瓦解了
12/06 19:25, 32F
文章代碼(AID): #17Jbof2Y (Web_Design)