[心得] 戰隊管理，即使野團也能夠有所好表現！
戰隊隊長總是給人有種 " Dirty Work " (苦差事)的感覺
要負責人員的調度 戰隊的走向 有時還得聽隊員抱怨，東抱怨西的
一個隊長離開後戰隊內部的人員大多不願意接下那職務，
像踢皮球一般你丟給我我丟給你的。
但是！其實隊長不需要這麼累！
關鍵在於戰隊組成後馬上指派一位可信任的人員做 " 戰隊助理 " (功能類似士官長)
但是助理一位就夠了! 人多容易把隊伍弄亂，且七嘴八舌指令會很亂。
ps:說要助理給他組人的請拒絕他，或組完後馬上收回職權。說實在的我不懂在rvr區的開
放性隊伍會加不到人的道理。你加的隊員在這個區域嗎？加了是否能馬上成為戰力？
到不如叫那位隊員的朋友立刻趕來此區域自行加入，以免職權氾濫。
戰隊助理所要做的事情包括 1.隊伍職業的分配
2.隊員動態的控管
3.對於隊長命令的宣傳
1.隊伍分配 除了看情況分配補師外，對於一般ＲＶＲ跟守城時的隊伍變換必須熟析
一般ＲＶＲ時同相職業分散，需叮嚀每隊的坦克守護必須在捕師身上
守城時則是近戰一組，遠程一組，且每位坦克需分配守護的進戰隊友
2.隊員動態的管理 助理需注意戰隊換地圖時隊員是否也跟著換地圖
對於非同張地圖的隊員直接踢除。
另外一點就是督促較被動的隊員加快腳步
這點很重要！戰隊就是要團體在一起才有戰力
否則這戰隊就失去應有的戰力
3.對於隊長命令的宣傳 身為隊長的輔佐官，助理跟隊長是在同一條船上的
或許隊長的指令並不是最完善的，但不能因為一些人的意見
去弱化整體對於行動的執行。
有意見是好事，但能發行動指令的只有隊長
而助理則必須貫徹這指令 (我想，就是所謂的的紀律與服從吧)
隊長所要做的是分戰隊該往哪裡打 聯絡其他隊長討論戰術 激勵隊員的情緒
盡量不要讓隊伍的管理等雜事干擾到隊長的行動判斷
一個野團也可以打出應該有的水準，畢竟對方跟你一樣是玩家。
這一點點的工作看似沒啥，但是累積起來的差別卻是
差~ 很~ 大~
差~ 很~ 大~
差~ 很~ 大~
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(毆)
後記:
會想到這套流程是因為所屬伺服器可動用人員實在太少，所以會細心構想人員分配。
希望能讓每一位玩家發揮到最大戰力
在此希望路過的會長們能夠將此心得分享給其他會員
讓戰鎚擁有更好的良性循環
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※ 編輯: DenixLee 來自: 122.118.33.96 (08/11 02:45)
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