[問安] 本來說可以的

看板Wanted作者 (窩窩的早餐都吃兩份)時間4年前 (2020/02/17 14:21), 編輯推噓15(15推 0噓 17→)
留言32則, 14人參與, 4年前最新討論串1/1
回台北以後 好像就得不停的面對現實 我未休的特休假 因為公司福利優於勞基法規定 沒辦法直接換成錢 啊 有十天那麼多呢 最可惡的是我離職前還有做確認 沒放完的特休是不是能換錢 本來說可以的 Q_________Q 汪踢午安 台北午安 -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 49.214.132.108 (臺灣) ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Wanted/M.1581920478.A.148.html
推
02/17 14:22, 4年前 , 1F
不能換錢那要換什麼?
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02/17 14:22, 4年前 , 2F
等於我沒休掉所以什麼都沒有了
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02/17 14:23, 4年前 , 3F
而且還故意在我已經離職後才說==
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被針對了!!!
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去申訴?
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02/17 14:24, 4年前 , 6F
不知道耶 先請前同事幫忙了 但我感覺很不妙 因為老闆
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02/17 14:24, 4年前 , 7F
本來就不想給我那些休假了
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推
02/17 14:25, 4年前 , 8F
可以申訴!
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02/17 14:33, 4年前 , 9F
原來台北還有這麼無良的公司
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推
02/17 14:33, 4年前 , 10F
太過分了吧...申訴看看...
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推
02/17 14:37, 4年前 , 11F
血汗醫療日常
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推
02/17 14:43, 4年前 , 12F
這應該可以申訴...太扯了
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02/17 15:17, 4年前 , 13F
十多天 窩窩是不是誤會了什麼？？？
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是以你離職的時間跟今年度比例換算喔
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而且只有勞保的部分會給錢 優於勞基法的部分一般是不會
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換成不休假獎金
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推
02/17 15:19, 4年前 , 17F
勞基法不是可以換錢？
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推
02/17 15:23, 4年前 , 18F
例如你今年勞保有16天特休假 公司給你28天特休 裡面有12
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天是公司優於勞基法給假 你3月底離職 勞保可用的特休假
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就只有 4天 你今年休了1天 那就只有3天不休假獎金(以
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勞保投保薪資計) 如果休了7天 那就沒有不休假獎金 而
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公司優於勞基法裡面多給的 12天只能用3天 所以剛好用完
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如果你今年休了8天 你還要倒還給公司一天薪水(以實際
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月薪計)
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02/17 15:29, 4年前 , 25F
就算勞保滿頂30天 二月底離職 也只有5天勞保特休假
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02/17 15:31, 4年前 , 26F
推樓上專業！
02/17 15:31, 26F
推
02/17 15:32, 4年前 , 27F
樓上叔叔可以幫我算一下我今年3月離職可以休幾天特休嗎?
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02/17 15:33, 4年前 , 28F
年資先來啊 （笑 （叫什麼叔叔 叫葛格 （拿落日錘
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推
02/17 15:41, 4年前 , 29F
直接去勞基法詢問了啦 告死他
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推
02/17 15:56, 4年前 , 30F
一般不都是放假到離職日XD換錢很尷尬
02/17 15:56, 30F
推
02/17 17:24, 4年前 , 31F
10天好多
02/17 17:24, 31F
推
02/17 20:14, 4年前 , 32F
上一份工作，離職前把特休休光才走，純粹是不想上班
02/17 20:14, 32F
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