[新聞] NEW動世界《魔獸》履歷有夠潮企業也按讚

看板WOW作者zkow (逍遙山水憶秋年)時間9年前 (2014/08/25 11:22)推噓-13(1推 14噓 20→)

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NEW動世界《魔獸》履歷有夠潮企業也按讚【陳智偉╱綜合外電報導】賽門鐵克（Symantec）營運長吉列特（Stephen Gillett）把《魔獸世界》（World of Warcraft）等級和專長填進履歷幫助他平步青雲，讓不少電玩同好獲得鼓舞和啟發，後續還有不少成功案例，顯示玩家透過遊戲虛擬世界培養出的組織、溝通、管理與領導能力，逐漸獲得現實世界中的企業肯定。南加州大學（University of Southern California）副教授威廉斯（Dmitri Williams）專門研究電玩對社會、經濟層面影響，曾訪談過許多電玩高手，他們在虛擬世界與實際生活都擔綱領袖角色，有人從領導RAID團隊作戰中，領悟求學、工作成就之道，有人則從公會領導人晉級電玩公司管理層，進而自行創業開電玩公司。遊戲可培養領導能力威廉斯指出，《英雄聯盟》（League of Legends）、《龍與地下城Online》（Dungeons and Dragons Online）這類大型多人連線網路遊戲的高手，展現策略規劃與團隊組織的卓越技巧，多數人可以同時應用在現實的世界。他說：「進入電玩時會變成另一個人是（對電玩迷）常有的誤解，研究顯示電玩世界只會放大既有的（特質）。」 IBM前創新副總裁樂谷（Francoise LeGoues）指出，電玩高手很適合IBM這樣的公司。他指出，IBM員工必須和世界各角落素昧平生、甚至不曾謀面的同事合作推案，非常需要能在遠端規劃策略、組織團隊、分享知識及解決問題的能力。《華爾街日報》列出不少成功案例：和吉列特一樣，43歲的紐曼（Heather Newman）也將她在《魔獸》管理500人公會，組織25~40人RAID作戰，完成每天持續數小時、每周4~5天大規模戰役的事蹟寫進履歷，幫她取得密西根大學資訊學院行銷公關主任的工作。紐曼認為，遊戲任務和現實世界工作挑戰並沒有太大差異。她知道有些人不懂《魔獸》，但仍希望藉由展現在遊戲中的領導表現，證明她具備工作所需的溝通與管理能力，同時可以融入專精於資訊科技的學術單位。不適用所有職務產業 30歲的電子工程師史派福（Don Spafford）在應徵全職工作時，也在履歷列舉《魔獸》的成就，搭配在美國海軍服役6年及挪威郵輪公司的資歷，證明他的領導與溝通能力。史派福說：「這（指《魔獸》）是磨練領導能力的好機會。」不過，專家提醒，電玩高手的組織、溝通、管理與領導專長，不見得適用所有職務和產業，也不是每個人資主管都能賞識，要遞出《魔獸》履歷前，還是要仔細斟酌。現年50歲，曾任招聘經理，本身也是《魔獸》玩家的模里斯（Peter Morris）經常警告同好，把電玩資歷填進履歷相當冒險，不是每個招聘人員都能認識電玩領袖的珍貴價值。史派福的未婚妻布蓮娜（Mary Brenner）同樣會在應徵時展現她玩《魔獸》的成就，但卻不是每份履歷都一樣，在應徵無需規劃能力的工作時，履歷上就完全不提規劃《魔獸》相關活動的事蹟。興趣嗜好填入履歷注意事項 ◎要與應徵職務相關因應職缺性質調整履歷，興趣嗜好所培養的才能必須符合職務需要，才可以填入 ◎說明與才能的關連直接闡明興趣嗜好與應徵職務所需才能關連，僅填寫而不說明，沒有加分作用 ◎火力集中在求職信求職信是表達自我最佳媒介，可成功藉由興趣嗜好展現優秀特質，塑造正面形象資料來源：綜合外電 http://ppt.cc/Yhem -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 140.112.24.130 ※ 文章網址: http://www.ptt.cc/bbs/WOW/M.1408936938.A.EB7.html

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