[碎唸] 處女座的上司
端午假期 一個人在租屋處好無聊
想說來到處爬文 發現 我居然發現我沒畫過押
(可是 我印象中有發過捏~)
順便來這邊碎碎唸
我是8/23 A型 女性 不管星座書上的寫法
我覺得我就是處女座!!!!!
我的老闆 也是處女座 A型 男性
當初錄取我的原因我想50%可能是因為我跟他一樣的星座
現在 他可能對我很失望 我對他不諒解
最近 他要求我們內部菜鳥 試著籌辦部門內部活動
他希望我們可以把活動辦的精采
他同時也提供了他想要的活動宗旨
也舉例了一些活動進行的方式
然後 告訴我們說
"我很擔心你們被我影響 然後就照著我的做 或是我指使你們做這做那的 這樣不好"
在提案的過程中 我們不斷的碰軟釘子
可是他依舊不斷的強調 如果到時候 我們的菜鳥籌備小組的角色
只是淪為出公差 跑跑腿 做道具 的功能 那麼 他希望我們去籌劃的用意就沒意義了
最後 我們也只能依照他給的雛形
加以改良變形 去做最後的提案
但 我們最後的提案 仍舊被他駁回
(即時我們的想出來的活動內容是一樣的
差別只在個人單獨進行 或是兩人分組進行
可是我們真的覺得兩人分組進行 更能貼近活動主題)
在他駁回之後 他會告訴我們他的想法
我不得不佩服 真的想的很周到!!!!!
(還是該說 他的小劇場演得很精采??)
但因我們組員有人出國 請假三天
(該組員是個很有想法的人)
我說
"經理 你的疑慮的確是我們欠考慮的部份"
"但 我們可不可以等那人出國回來之後 聽聽他的想法"
"在研擬是不是有可以克服你的疑慮的方法"
"如果到時後不行 我們就認了 採用經理你的方法"
其實 當我這樣說的時候 那人還有兩天就回來了
但是 隔天 我們有組員不小心進了他的辦公室
又被他抓著講這件事 又講了近一小時
結果 那組員從他的掌心逃出之後
立即跟我報告(我是組長)
"經理 叫我們不要等那個人了 為什麼要等她"
"如果 有兩人有一樣的共識 那就這麼決定了"
"當組長要有魄力 不要怕得罪人...組長可以決定"
"請組長快點發信給其他同事 做活動預告"
聽到這裡 我就爆發了!!!!!!!!
說我沒魄力...OK的
我本來就不是什麼強勢的人
是我不敢罪人嗎???
我覺得也不是...雖然我真的是個和平主義者
但我們籌備小組加我 才四個人
還要我得罪一個人????
那我們還要合作辦活動嗎??
而且 大家都是同事 以後還要相處
其實 那個出國的組員 個性也是海派
我相信她不會覺得我得罪她
再隔一天 我就賭氣照著他的意思發了活動預告
(這天是該組員 請假的最後一天)
我生氣 是因為覺得 我們不被信任
我們的能力真的沒有像主管的那麼好
但事情不去做 誰都不會知道效果如何
再多的煩惱都只是臆測
他不管處理什麼事 一定都會先上演自己的小劇場
而且走悲劇路線
但小劇場不一定都精彩 有時候也是歹戲拖棚
他一直擔心 我們淪為出公差的角色
希望我們不要被他影響
但是 最後 我們還是被他所操控著
以後 我們還要開會嗎?還要討論怎麼做嗎?
還是 隨便抓個空檔 衝進他的辦公室 問
"經理 那這個階段的活動要怎麼進行 我們要去準備什麼?"
這樣 我們是不是就不用再一直繞圈子了 繞到最後來是白忙一場?!
其實 也有其他主管透露
經理原本也不想放手讓我們去辦的
但是去年由主管一手策劃的活動 實在留下太不好的回憶
還有很久才癒合的傷口
所以 今年才想說 由同仁自己辦 是否可以更貼近同仁的需求
可是 現在這個狀況 又變得是主管在主導了
感覺這個活動 最大的宗旨就是"老闆心思猜猜樂"
唉~好好的端午佳節 講這麼憤怒的事 讓各位版友粽子更難消化了
sorry~~~
佳節愉快
(可是 最近還有人際關係的煩惱耶~~~囧)
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