Re: [北美][H1B ] - 工作gap再跟新雇主申請
※ 引述《ferrari012 (等待的精神)》之銘言：
: Hi All,
: 我的H1b kicked off in 2016.Oct through 2020.Aug,之後我離職了前公司也離開了美國
: 。從去年八月到現在我就是在台灣休息。昨天口頭拿到一間大公司的offer但是HR與他們
: 的legal team一直跳針說只要60天內沒有接上下一個employment with H1b sponsorship,
: 那個H1b就已經expire,也因此他們無法幫忙我申請。
: 我個人理解這個情況就是他們誤會了Grace period 與H1b有效性的關係。我知道有朋友跟
: 我情況一樣(H1b 中斷)最後也是遠距面試拿offer並成功file new petition最後成功回美
: 國上班。
: 我想請問的是，有沒有任何文件可以說明我這樣的情況H1b還是valid？更好就是可以說明
: 他們申請完後還剩2.x年可用。
: https://startupimmigrationattorney.com/h1b-cap-after-return-home/
: 這個網頁有說明不過那間公司就有點傻，最好還是找USCIS的文件給他們看。畢竟他們不
: 願意讓我直接跟公司legal溝通，也不接受我請我的移民律師跟他們溝通。他們就是只能
: 我對HR，HR對Legal,這樣的低效溝通。
: 先謝謝任何回應，也抱歉有點中英夾雜。
看起來你和雇主之間的對話是雞同鴨講，雙方都有誤會
60天gp沒接上確實H1不再valid, 所以你不可以用valid這個詞
但是你依然擁有名額，這在法規裡白紙黑字的寫著，可參考INA 214(g)(7)
(7) Any alien who has already been counted, within the 6 years prior to the appr
oval of a petition described in subsection (c), toward the numerical limitations
of paragraph (1)(A) shall not again be counted toward those limitations unless
the alien would be eligible for a full 6 years of authorized admission at the ti
me the petition is filed. Where multiple petitions are approved for 1 alien, tha
t alien shall be counted only once.
這項聯邦法規是在2017年更新的，之前的定義比較不明確
https://www.federalregister.gov/documents/2016/11/18/2016-27540/retention-of-eb-
1-eb-2-and-eb-3-immigrant-workers-and-program-improvements-affecting-high-skille
d#h-22
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