[北美] OPT->H1B gap (特殊案例)

看板VISA作者 (茉幽)時間16年前 (2009/09/16 22:02), 編輯推噓1(103)
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初次來貴版,還請大家幫忙 我的H1B是學校發的,上禮拜三拿到紙版的I 797A (大開心) 可是發現上面的start date is 10/15/2009 因為承辦人是根據EAD card上expired 10/14/2009 來填的 可是當初我填H1b申請表的時候,就說要10/1/2009開始,因為我OPT 9/30/2009過期 上禮拜發現問題之後想說應該H1b cap gap 可以解決吧 就放心悠哉的寫信回母校的OISS要求新的 I-20 可是遲遲沒收到回音 結果今天打電話去問 母校OISS說H1B cap gap只適用10/1開始的h1b (大驚) 然後接電話的人說他跟EB2 specialist詢問 EB2 specialist 說我能做的就是等到10/15 (不要啦...哭著跑開) "there is nothing we can do at this time, you can only wait..." 我有回去USCIS官網爬文 但是沒有看到有關cap gap 只適用10/1開始的h1b 還是這又是學校h1b的特殊情況之一? 目前母校的人是說"you don't need to leave the US, but you cannot work" 另外想問 不能工作的定義是指 "不能領薪水"(無薪假?可是我已經累計了21天的有薪假了) 可以用有薪假嗎? 還是必須離職再 rehire? 煩請各位給建議了 *^_^* -- ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc) ◆ From: 141.214.44.239 MOYO:轉錄至看板 Oversea_Job 09/16 22:04 ※ 編輯: MOYO 來自: 141.214.44.239 (09/16 22:26)

09/16 22:31, , 1F
你乾脆回台灣吃吃喝喝兩周 順便換貼VISA 沒啥不好
09/16 22:31, 1F

09/16 22:31, , 2F
反正H1貼紙總是要貼的
09/16 22:31, 2F

09/17 02:05, , 3F
的確不能工作; 要如何放假/離職,請洽你的雇主
09/17 02:05, 3F

09/17 02:06, , 4F
為何EAD會比OPT的期限長?
09/17 02:06, 4F
文章代碼(AID): #1AiF04GS (VISA)