勞資糾紛威脅中國社會穩定
中國官方的《中國日報》引述中華全國總工會法律工作部原部長劉繼
臣的話說，中國勞動糾紛案件日增，如果不能妥善解決，可能威脅中
國社會穩定。
中國常見的勞動糾紛包括僱主擅自解除勞動合同、拖欠工資、非法強
制工人加班和剋扣加班工資。
最近幾年，每到年關中國都會出現民工為討要拖欠的工資而自殺或者
暴力襲擊僱主的事件。
據中國官方統計，近兩億農民工中有九成超時工作。同時這些人在城
市里沒有任何醫療、教育等方面的社會保障。
《中國日報》引述全國總工會的數字說，2005年勞動糾紛案件比前一
年上升了20%。
儘管中國近年開始要求農民工加入工會，但實際成為工會組織成員並
得到權益保護的民工比例仍相當低。
忍氣吞聲
很多民工在權益受到侵犯時因無法承擔訴訟費用而不能取法採取法律
行動。
即使訴諸法律，也往往需要很長時間才能等到判決，但即便勝訴，判
決結果也不一定得到執行。
因此，多數民工在拿不到工資的時候往往選擇忍氣吞聲，一些黑心企
業甚至看準這個心理，蓄意不支付民工工資。
據較早統計，中國拖欠的民工工資已經高達400億人民幣，而每年中
國政府財政安排的扶貧資金只有100多億。
BBC中文網報導
http://news.bbc.co.uk/go/pr/fr/-/chinese/trad/hi/newsid_6310000/newsid_6312900/6312975.stm
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