農民工「醫保新政」中看不中用?
2006/09/07 15:54:45
近來,河北、山東、河南等地紛紛出台政策,要求用人單位為農民工入醫療
保險,並負擔相關費用。然而,記者在實地採訪時,許多用工單位和農民工對「
醫保新政」抱消極態度。
記者在河北石家莊、山東濟南採訪一些農民工時,他們的心態普遍是:真不
敢奢望,連該拿的基本工資都得不到,還圖老闆替其繳納醫療保險費用?再有,
即使單位為他們入醫保,也會「羊毛出在羊身上」,在發工資時扣除。
農民工的擔心是有根據的:享受醫保的前提是必須與用人單位簽訂勞動合同
,可目前的現狀卻是,除了正規的大中企業外,眾多招用零散工的小企業都不主
動和農民工簽訂勞動合同,這為用人單位推脫找到了借口。記者採訪幾個建築老
闆時,他們甚至大言不慚地說:勞動監管部門來查,他們就盡量隱瞞人數,要麼
就答覆正在辦,實在逼得緊,他們就選20多人去補辦應付一下。
長期以來,因剋扣工資、討要工資發生的糾紛,成為社會的一大難題。與討
薪一樣,按規定,農民工對拒不入醫保的單位也可以向勞動監察部門舉報,農民
工與用人單位之間發生醫療待遇方面的爭議,按照勞動爭議的有關規定處理。
石家莊經濟學院勞動經濟系教授伍愛國指出,這一合法要求很可能陷入類似
的「怪圈」:一是缺少勞動合同,給了許多不法用人單位以可乘之機,二是勞動
爭議解決起來週期長、成本高,使得農民工往往嫌費事而放棄維權。看來,如何
確認勞動關係、加強執法監察、消除制度漏洞,是保障農民工權益的第一要害問
題,也是有關部門要研究解決的大問題。只有這些源頭上的問題解決好了,才能
防止「農民工聽著高興,領導臉上光榮,遇到實際不中用」的情況發生。
(編輯:彭瑩)
http://www.fsonline.com.cn/news/china.asp?id=6788
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