討論串[討論] OT與PT共事的關係
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職場就是人善被人欺. 好想問原po求學時代有無被罷凌過？. 因為從你字裡行間透露出讓人想霸凌你的味道. 為什麼OT要去幫PT的忙？. 而不是PT幫自己人呢？. 軟土深抉？. 有跳過某主管再往上反應嗎？. 有用手機蒐證些什麼嗎？. 如果沒有. 那恭喜你. 其實這環境很適合你. 因為再過不了多久. 你就
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(代PO). 考慮了很久，還是不想公開回在版上. 再麻煩版主轉信，謝謝！. 我覺得要先釐清原po和PT組長的關係. PT組長對於原po的薪水、工作內容、工作去留這些有沒有決定權？. 如果沒有，我覺得可以不理他沒關係. 講白一點就是，如果PT組長不是老闆，你管他這麼多幹嘛. 我不知道原po應徵面試時，
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我覺得我也認真的會一下這篇文好了. 以下發言不代表任何立場，若服用了...後果自負. 這樣的人員組成都和我待過的地方類似. 所以～來表達一下看法. 就像上篇文說的，這在大佬眼裡是不可饒恕的. 但是...在業界算是常見的，大家都知道的秘密. 甚至我也聽說過，去應徵直接說白了，就是要OT當小PT用. 這
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應該是在診所齁...醫院裡OT不可能那麼少人. 重點....你幫別人做但獎金也沒分給你 但別人也沒來幫忙你. 那...互相幫忙在哪裡 只看到OT很可憐. 因為電療衝健保量比較多阿 一次可以開一排電療. 有些診所會這樣 大家心照不宣. 我覺得你可以考慮存些錢之後轉行或是找其他地方的工作了. 獎金都你們
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