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公司簡介
陶氏化學Dow Chemical為全球第二大化學品生產公司，也是美國最大的化工公司，提供各種高性能材料、工業化學品以及塑料，為包裝、基礎建設、消費者護理等市場的客戶提供廣泛的產品選擇。
陶氏公司在全球31個國家運營106個製造基地，全球員工約35,700名，也在2020年實現約 $39B 淨銷售額。
陶氏化學的營業項目主要分為三大類：Packaging & Specialty Plastics, Industrial Intermediates & Infrastructure, Performance Materials & Coatings，同時也是全球最大的塑料生產公司，提供聚苯乙烯、聚亞氨酯、聚對苯二甲酸乙二酯、聚丙烯和合成橡膠等。
另外，陶氏杜邦已經在2019年6月完成拆分，大家所熟知的竹南廠和部份半導體業務也轉移過去杜邦，目前台灣陶氏現有工廠為南投廠以及嘉義廠，因此台灣內部銷售的產品大多以進口為主。
Commercial Development Program (CDP, 商務發展計劃)
CDP, 商務發展計劃是為應屆畢業生或是經驗略少的社會新鮮人，所提供的的商業領域培訓計畫，目的是培養出合格的客戶經理，能夠管理相關業務及維護客戶關係。計劃為半年至一年的輪崗培訓，提供專業的商務訓練以及實用的工作技能。該發展計劃已被公認為業界同類培訓計劃中最好的項目之一，許多中高階主管、業務經理都是 CDP 的畢業生。
背景介紹
112化工系學士/香港科技大學交換學生/有外商工作經驗
面試流程
面試流程和過去前輩在PTT_Techjob板上分享的情況類似，總共會有3面，第一關是HR電話面試，時間約20~30分鐘，需要中英文自我介紹、說明想要加入陶氏化學的動機以及其他HR提問。第二關是台灣區HR+Sales Director面試，過程會用中英文夾雜。第三關是亞太區CDP Program Leader、上海Sales Director全英文面試。面試的日期不一定會和往年一樣，需要看陶氏HR的排程，有興趣的人可以多多看系上的網站或是104的職缺資訊。
參加面試的時候可以感受到面試官的認真，也會延續你的回答繼續問下去，所以回答時最好是忠於自己的感受和體驗，這樣才能一來一往，就算最後沒有通過面試，也會是檢視自己的能力和職涯的好機會。
同時，除了面試官問問題，自己也要先準備問題，我大約是準備5個以上，畢竟是未來要工作好幾年的環境，有些真的很在意的問題要事先問清楚，後面問到我自己有點不好意思XD，但是面試官都很細心地回答，畢竟對方也是想找到適合陶氏職場文化的人，適當的互相了解很重要。
面試建議
2021年的面試比較特別，所有的面試都是用視訊的方式完成，DOW對於安全非常把關，疫情嚴重的期間是不會進辦公室群聚的，公司會寄一封Email教你如何使用視訊軟體，HR也會協助你完成視訊面試，不用擔心設備軟體上的問題。以下分享幾點有用的視訊小訣竅，不管是面試或是視訊會議，都可以讓與會者留下舒適方便的印象。
視線盡量平視鏡頭(筆電下放書增高)
給予說話者點頭示意
個人背景乾淨整潔
就算在家面試，也可以穿整套正裝以提升儀式感
筆電上可以貼小紙條，作為面試時的小抄(tips)
確認網路、麥克風運行正常
Why B2B Sales
這個問題是面試官一定會問到的，也是個人覺得需要最優先處理的問題。自己有想清楚未來要職涯方向了嗎？自己的內心過得去嗎？這幾年來大部分的化工人都跑去半導體產業，也有不少人轉行去CS領域，為什麼要走化學原物料業？自己真的要當業務嗎？是否了解化學原物料業長什麼樣子？如果自己有了明確的答案，說服自己之後才能說服別人。
由於個人過去的工作經驗有當作B2B Sales，知道台灣化工產業和工業區的現況，大概知道外來的工作環境後才去應徵的。B2B Sales和一般大眾&理工科系想像的業務相差甚大，對口主要是客戶端採購、工程師、中小型企業老闆，並不會對到一般客戶民眾。有工作經驗後才覺得這是一條可以走的路，也評估過自身的個性和興趣才會去申請應徵的。
最後，在進入Dow之後也看到更大的世界，發現自己在公司裡面也是很小很小的樹苗，有無窮的養分和知識需要學習，也會常常反省，這個世界很大很大，100個化工系畢業的學生有100種不同的職涯發展，大多數的人都是摸著石頭過河，只要在每一次的選擇忠於自己的想法，有盡力達到最好的表現就好了，我們不用一直和他人比較，用心生活工作才是真的！
謝謝你的閱讀，也祈願在非節日的歲月中，彼此平安充實=)
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