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討論串[討論] 潛規則
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#3
Re: [討論] 潛規則消失
推噓3(3推 0噓 5→)留言8則，0人參與, 最新作者dongkuy時間8年前 (2017/03/08 12:30), 編輯資訊
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這不奇怪吧. 你進一家公司就是進入別人的框架. 你也只能在別人的框架下討生活. 要出頭只能自己爬到變成框架本身. 不然就是跳出來自己搞一個框架. 有哪間公司沒事要請一個. 進來破壞我建立好的框架的人?. 除非公司有心砍掉重練. 所以吃人頭路就怪怪聽話，拿錢辦事. 不要去想破壞制度之類的事，即使制度本
#2
Re: [討論] 潛規則
推噓4(4推 0噓 11→)留言15則，0人參與, 最新作者appledavid (新三寶:香蕉 鹿茸 太陽餅)時間8年前 (2017/03/08 00:24), 編輯資訊
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見過一家也很類似的. 整個公司高度客製化，複雜到裡面充滿了蛆蛆. 整個部門幾乎都升到變經理了. 你見過一個部門最低位階是經（副）理嗎？. 會招新人，甚至招非常資深的人. 不過很有趣的是. 經驗不足的撐不過三個月，就離職. 經驗足夠的撐過三個月，但是他這樣算一算. 發現這公司給的薪水相對於他付出的差太
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#1
[討論] 潛規則
推噓13(13推 0噓 17→)留言30則，0人參與, 最新作者segment (一生懸命)時間8年前 (2017/03/07 23:20), 編輯資訊
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今天吃午飯跟資深同仁聊天. 很多年前公司剛成立. 也就是現在的主管們負責打地基. 當時大家寫code都沒有像近年流行注重程式框架、可讀性等等. 所以code都超長超亂，甚至有埋奇怪的bug常常讓負責交接的菜鳥霧裡看花. 接著菜鳥被電的莫名其妙還會被嗆沒腦袋. 最後逼的菜鳥離職，每年都在換新血. 也因
(還有95個字)
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