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討論串[討論] 一例一休後的輪班問題
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#3
Re: [討論] 一例一休後的輪班問題
推噓2(2推 0噓 1→)留言3則，0人參與, 最新作者czxz (體重跟年齡成正比)時間9年前 (2017/01/05 21:17), 編輯資訊
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一起討論一下. 這沒有問題. 法規要求當日出勤(不管是工作日還是輪休之日)給加班費, 但法規沒有要給補休. 當日給加班費且要另給補休, 指的是因天災等不可抗因素請勞工出勤的"例假". (勞基法第40條). 跟國定假日是不同的(勞基法第39條). 兩者最大的差別就是可否加班, 例假不行, 國定假日可以
(還有66個字)
#2
Re: [討論] 一例一休後的輪班問題
推噓3(3推 0噓 3→)留言6則，0人參與, 最新作者mainsa (科科)時間9年前 (2017/01/05 20:42), 編輯資訊
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國定假日是不可以亂移的 就算要移 當天仍要有兩倍薪水 但是被移的那天還是可以放假. 假設1/1 放假 公司有兩種做法. 1. 當天給你放假 那就什麼事都沒有. 2. 當天要你來上班 要給你兩倍薪水 然後要給你一天補休. 所以可以移你的國定假日嗎? 可以是可以. 只要國定假日當天有兩倍薪且有一日補休即
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#1
[討論] 一例一休後的輪班問題
推噓10(10推 0噓 7→)留言17則，0人參與, 最新作者Superoa (海樓雪指浪成嶽)時間9年前 (2017/01/05 18:56), 編輯資訊
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我們公司產線都是做四休二的 ,. 自從一例一休實施後 , 目前是暫定每個月只能加班一天. 但是前幾天發了2017的行事曆 .. 把所有的國定假日 , 包含農曆春節在內的假期全部移走. 而且是移到各班的休假日去.... 然後原定的國定假日就變成你的上班日 囧. 這樣看起來就是農曆過年期間都變成正常班.
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