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討論串[討論] 什麼樣的主管你值得/願意跟隨
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這種主管大概快絕種了. 我現在的主管跟你的剛好相反. 只要上面交待. 不管是不是本部門該做的事情. 通通攬下來再向下發包. 跟他反映合理性. 他就會跟你說這就是你的value. 然後到了領年終領績效的時候value就自動消失了. 前陣子別部門的主管故意找碴. 他甚至還幫對方來嗆自己的下屬. 其他更奇
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前公司的主管就超棒的. 部門內同事覺得XX事應該是OO部門的 不該丟給我們做. 主管就去跟OO部門吵架 把事情丟過去給他們. 工作上遇到問題跟他說. 他就幫忙解決或提供解決的思路. 工作上出事了 主管開會被罵扛責任. 回來後跟大家抱怨幾句結束 大家繼續努力. 看過同事跟其他部門的人吵架. 若是同事有
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先不說好壞，我描述我遇到的. 跟主管關係不說好，也沒說有私下聊天. 頂多就有時候他的事會幫忙他這樣. 但是主管很奇怪，他已經63歲. 看到我被其他同事念，他也會跟著唸我. 看到其他同事跟我寒暄，跟我互動. 他也會跟我互動?不知這是他做表面嗎?. 畢竟他社會經驗比我這菜鳥多太多，手段應該也多太多. 一
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運氣不錯，十幾年碰到兩位主管都很好. 第一位是剛畢業第一份工作的直屬主管，在他身上除了學到技術之外，更學到嚴謹的態度與自我要求、自我學習，後來因為產業變化而換公司，他還繼續挖我過去。. 說實在的，也因為嚴謹的態度，雖然他很嚴厲，我還蠻感謝他的，因為這些訓練，在同一家公司的薪水不見得能飆多高，但換公司
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