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[ Tech_Job ]
討論串[請益] 新人因有志難伸而離職
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看了這個討論串 忽然想起chenglap曾經po過的一篇文章. 原文已經被刪除了. 文章開始:. 我有個朋友, 曾說過這樣的故事. 他說, 要毀掉一個人, 最好的方式不是打擊他,. 而是用百萬元高薪請他去做優差, 每天只要倒茶, 之後看報呆坐甚麼有意義的東西. 都不需要他做, 就這樣僱用他十年, 然
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以下是個人經驗 也僅供參考. 在離職前 真的要好好想清楚自己要做什麼 才能夠堅持下去. 幾年前我跟你想法類似所以衝動下從T離職. 中間曾經後悔多次 因為有極大可能在台灣你找不到收入一樣好的公司. 甚至我的Buddy跟我說這幾年回流T的人大量增加. 我離職後來美國唸了PhD 最近畢業後待業幾個月才找到
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個人經驗 參考就可以了 畢竟每個人狀況不一樣..@_@". 基本上我當初很想要離職的時候 也有跟你有一樣的想法 但是我怕衝動後悔. 於是和在其他公司的同學詢問 不管是台達 鴻海 華碩 聯發科 大概都有聊過. 基本上都是有一樣的問題 可能台灣的產業環境就是這個樣子吧 上面交辦 做就對了. 在我來看 幾
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看了這篇略有小感. 專業,能力,嘴砲,聽話 這幾個詞看起來真是蠻有趣的. 或許當你要付房貸的時候 你就沒想這麼多了. 但我覺得不管如何都不要忘記初衷. 重點是永遠知道自己在幹嘛 能從中獲得些甚麼經驗/人脈/知識. 不管遇到甚麼困難,或許你現在覺得和上層想法不同. 但也可能單純只是老闆覺得你的說法無法
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應該是大家猜的那間無誤 你跟我當初進來半年的想法一樣. 想說是間世界聞名的大公司 是個可以大展身手的好舞台. 結果老闆不看專業 不重能力 只要你是個聽話會嘴炮的小白兔就可以. 所以我進來後對週遭朋友都是這樣推薦:. 如果你有夢想有目標想衝刺 就不要來這裡了. 在這邊做個幾年你只能變成一位T-type
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