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討論串[討論] 拒絕升主管要求的資深前輩,通常考量
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Re: [討論] 拒絕升主管要求的資深前輩,通常考量
推噓1(1推 0噓 3→)留言4則，0人參與, 最新作者batista1980 (生活要精采)時間9年前 (2016/07/30 12:37), 編輯資訊
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外商很多這種啊. Fellow. Principal Engineer. Tech Lead. Advisor. 強者很多不想管人的. 有時反而是菜的被凹當manager. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.80.122.144. ※ 文章網址: https://
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Re: [討論] 拒絕升主管要求的資深前輩,通常考量
推噓-1(2推 3噓 0→)留言5則，0人參與, 最新作者gp3qo4vmp (忙~)時間9年前 (2016/07/30 12:34), 9年前編輯資訊
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借標題問一下. 如果，應徵上儲備幹部. 準備洗個經歷3年後落跑(沒有任何想升的想法，希望見好就收). 剛坐滿2年. 怕到時候上面走的話，只剩我一個人. 也怕就算不升，公司正在擴張，下面多人要也怕帶跑不掉. 到時候換主管，也是一堆東西會改，會變多. 我要如何自保?. 1.在主管離職之前先跑. 2.老闆
(還有141個字)
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Re: [討論] 拒絕升主管要求的資深前輩,通常考量
推噓4(4推 0噓 11→)留言15則，0人參與, 最新作者yingjeou (英九)時間9年前 (2016/07/30 00:36), 編輯資訊
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講那麼多，強者公司一定會留啦，不管你想不想帶人. 敝公司就有啊，掛資深專案設備經理，上面有沒有人？有啊，副總. 也有專案研發經理，也是直對副總. 沒有這種待遇只是不夠強而已（當然小弟我也是）. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 111.80.144.239. ※ 文章網址
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