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[ Tech_Job ]
討論串[新聞] 搞什麼？縮工時卻砍我的假
共 10 篇文章
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一、. 修法前. 勞工的工時是雙周84小時。. 也就是所謂隔周休。8hr*5(天)*2(星期) + 4 (有一個星期六要上半天). 但公司可以選擇把那星期六要上半天的4hr分配到平常日。. 因此大部份的科技公司都是周休二日。. 雙周工作84hr的公司，如下面網址，享有比公務員(或其他單周40hr的勞
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我今天google了雙週80小時的修法. 然後找到了環境衛生委員會前一次會期工時修法的召集委員是趙天麟. 中午也打電話去反映了 明明修法沒有說要拿掉國定假日補休. 結果勞動部偷偷摸摸拿掉了. 他(應該是服務處的工作人員)說他們知道這情況. 但是勞動部偷拿掉的時間點是立法院休會(馬的!!). 民進黨的
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這個議題有點本末倒置吧?. 站在勞工的立場，跟本不用買單資委會的方案，也不用免費去加班，. 更不代表需要乖乖的在那邊責任制。. 這不是二選一，三選一，或三選二的議題，怎麼看起來大部份人根本. 的觀念，就只能做選擇題??. 換個角度想，如果處在歐美的勞工環境，甚至大陸的，加班一定要給. 加班費，下班自
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現在 園區有的公司是表定8:00~17:30 (中午扣1hr). 每天上班8.5 hrs , 星期五只到17:00. 這樣算起來是單周42 hrs (雙周84 hrs). 所以周休二日沒有問題. 阿如果每周40 hrs, 顯然以後的"表定"工時就會變 8:00~17:00 (中午扣1). 然後咧.
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這問題真的影響很大. 本來一年有5天的國定假日補休. 修法後剩1天. 活生生少了四天. 理論上每天早半小時下班. 實際上...有嗎?有嗎?有嗎?. 沒有吧?. 就是理論上修法減少勞工工時的政策 竟然可以被實施成實質上減少勞工休假日... 這真的太無恥了... 現在有感覺的人很少. 也許你現在沒有國定
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