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討論串[請益] 面試資料這樣正常嗎...？
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#3
Re: [請益] 面試資料這樣正常嗎...？
推噓2(2推 0噓 3→)留言5則，0人參與, 最新作者samtry (偉)時間10年前 (2015/09/10 10:52), 10年前編輯資訊
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下面提供一個例子給原po的朋友參考看看. 先說結論，下面是我有聽過一間在做酒吧的新人條件. 講白了，他們本身人力是充足的，額外請人來就是在詐欺跟剝削求職者的. 而且聽說這部份也是該間店的主要收入之一. (跟我說的人是該間酒吧的股東之一，可信度應該夠). 內容大概如下. 1. 新進的人要購買制服，一套
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#2
Re: [請益] 面試資料這樣正常嗎...？
推噓-4(2推 6噓 10→)留言18則，0人參與, 最新作者kinmogi (去去去...)時間10年前 (2015/09/10 08:57), 編輯資訊
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不合勞基法規定的條約，就算簽了名也視為無效. 請各位新人們有點概念，不然被坑了都不知道. 沒有什麼契約簽了就一定要遵守. --. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.72.0.215. ※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M
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[請益] 面試資料這樣正常嗎...？
推噓25(37推 12噓 36→)留言85則，0人參與, 最新作者kansakiraru (賴凡)時間10年前 (2015/09/10 03:03), 編輯資訊
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小弟最近接到電話要去面試某整合公司，. 發現這間公司的調查資料裡似乎有許多不合理的地方？. 像是. 1.新人訓練期間做不滿1個月需賠12萬、不滿2~3個月都要賠8萬、是否願意？. (因會造成公司的損耗以及在教育訓練上。). 2.本公司不定期有需求會派遣北部公司，但公司不提供宿舍. 需自費自行租屋是否
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