討論串[討論] 好好的股票分紅被搞到取消~
共 13 篇文章
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推噓14(30推 16噓 27→)留言73則,0人參與, 最新作者bgiiu123 (iou)時間9年前 (2015/04/29 18:27), 編輯資訊
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如題,好好的股票分紅被立委搞到取消~. 本來科技薪貴人人稱羨,現在科技薪不貴. 想到沒日沒夜當狗幹,才領著丁點錢,未來真是茫茫然~~甘……. --. Sent from my Android. --. 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 180.217.7.125. 文章網址:

推噓123(150推 27噓 147→)留言324則,0人參與, 最新作者alan0947 (華麗的冒險)時間9年前 (2015/04/29 22:34), 9年前編輯資訊
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都說分紅現金是正確制度,的確!. 但臺灣的老闆就是有臺灣的玩法,. 在發股票的年代,尚未成長,低潮的公司有機會用較低的成本留住人才,力圖一搏,. 每年分了員工股票,員工為股東奮戰,. 你賠錢了嗎?你當股東的決策力有因為員工的配股增加或減低嗎,公司的決策者依然是決策者,小投資人還是看著帳面上的股票價值
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推噓2(2推 0噓 2→)留言4則,0人參與, 最新作者quartzr (華西街小阿姨)時間9年前 (2015/04/29 23:14), 編輯資訊
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其實台灣老闆挺G8的,就算不花多少錢也犒賞給員工. 本人曾在某半導體廠工作,過去公司曾上市,但據聞老闆掏空後就下市了. (據說上新聞當天老闆完全不在乎去打小白球). 我進去的時候公司一直有種林北要「興櫃」. 靠邀,就算可以認股也可以賺3~6倍. 第一年公佈幾年以上可以認股,我沒在. 我忍了,明年就知
(還有168個字)

推噓2(4推 2噓 11→)留言17則,0人參與, 最新作者jason860129 (JASON哥)時間9年前 (2015/04/30 00:21), 9年前編輯資訊
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為什麼費用化後 有大部份的 "高科技人才" 沒收到分紅呢?. 因為你就沒啥貢獻 又不重要 跟本不需要分紅綁你啊XDDDDD. --. 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.35.100.167. 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/

推噓8(9推 1噓 25→)留言35則,0人參與, 最新作者toshiba978 (頭噓吧jo機掰)時間9年前 (2015/04/30 00:39), 編輯資訊
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其實一個重點. 大股東們要求公平正義 , 他們想拿到他們的錢. 競爭力甚麼的無所謂啦. 原因是甚麼呢?. 因為台灣眾多大企業裡面的最大股東都是 外資!!. 台積電 外資持股 77%. 聯發科 外資持股 61%. 瑞昱 外資持股 47%. 聯詠 外資持股 62%. 華碩 外資持股 61%. 群聯 外資
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