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討論串[討論] 好好的股票分紅被搞到取消~
共 13 篇文章
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都說分紅現金是正確制度,的確!. 但臺灣的老闆就是有臺灣的玩法,. 在發股票的年代,尚未成長,低潮的公司有機會用較低的成本留住人才,力圖一搏,. 每年分了員工股票,員工為股東奮戰,. 你賠錢了嗎?你當股東的決策力有因為員工的配股增加或減低嗎,公司的決策者依然是決策者,小投資人還是看著帳面上的股票價值
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其實台灣老闆挺G8的,就算不花多少錢也犒賞給員工. 本人曾在某半導體廠工作,過去公司曾上市,但據聞老闆掏空後就下市了. (據說上新聞當天老闆完全不在乎去打小白球). 我進去的時候公司一直有種林北要「興櫃」. 靠邀,就算可以認股也可以賺3~6倍. 第一年公佈幾年以上可以認股,我沒在. 我忍了,明年就知
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其實一個重點. 大股東們要求公平正義 , 他們想拿到他們的錢. 競爭力甚麼的無所謂啦. 原因是甚麼呢?. 因為台灣眾多大企業裡面的最大股東都是 外資!!. 台積電 外資持股 77%. 聯發科 外資持股 61%. 瑞昱 外資持股 47%. 聯詠 外資持股 62%. 華碩 外資持股 61%. 群聯 外資
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