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[ Tech_Job ]
討論串[討論] 關於做二休二
共 4 篇文章
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公司說. 根據勞基法. 作二休二的過年也沒有兩倍薪水. 做二休二永遠就是做兩天休兩天. 除非有多上班才可能多加班費. 請問真的是這樣嗎?. --. ◣◥ ◤◢ ◣▁◢ 請‧尊‧重‧生‧命. ◤ ◢◤ ‧‧▏ ◥ ◤ 以 認 養 代 替 購 買. ◤◢ ▄▄▄▄ ‧‧. ◢◤ 請領養我 ▄ ▄ 以 絕
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關於這個討論點 小弟剛好在同一家公司兩種性質都有做過,. 不過是工程部的非op,跟大家分享小小的感觸. 常日班 優點:作息正常,有放假的感覺(假日人擠人&親戚朋友大部分都放假好揪),. 臨時請假比較彈性,不用排(橋)班看同事臉色. 缺點: 有禮拜一症候群,假日若要加班當月休假就更少,每天會看到老闆.
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我算給你聽好了.... 做二休二的日班. 24(12X2)Hr per 4day so eq = 6. 常日班 不包含國定假日及颱風假.... 40(8x5)Hr per 7day so eq = 5.714285. 明明就是常日班的假多.... 上面領的錢是一樣的.. 我不知道這個版是發什麼瘋.
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因為今年已全面改為國定假日遇到六日就會補假一天. 但是小弟想了很久. 公司有說明:只要是國定假日就會是兩倍薪水!!--->應該不包含六日. 那如果以做二休二模式. 舉例來說今年端午在禮拜六~補假是禮拜五. 那剛好我休二就是休到禮拜五~禮拜六要上班這樣不是就沒有加班費嗎?. 這樣怎麼算都做二休二比較虧
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