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討論串[討論] 悲哀的台灣人
共 6 篇文章
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這篇陳述的是大部分的現實狀況. 最近做了些蠢事 就是表達一些想法. 只是為了讓code乾淨些. 很多code source insight parsing都解析不出. 靠人工去看走哪路修問題 此外很多定義重複問題. 不過換來的是一句犀利的話. 不要受別的team的牽制 XD.. 這就像受了一記 北斗
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可能我不太會表達, 所以造成了許多誤會, 跟大家說聲對不起. 我要表達的重點只有幾個:. 1. 人本來就該積極. 2. 為自己工作, 思考清楚為什麼你要做這份工作, 為什麼你要做一件事情. 能把別人交代的事情好好完成也是一門學問, 不是為薪水工作, 也不是為公司工作. 請把公司當成你的客戶, 好好滿
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你的不可取代性也要看從事的工作. 同樣寫測試程式 你在電子廠當測試工程師 寫的好不好 人家根本不關心. 你在程式外包商 或做系統測試的 薪水搞不好翻倍. 所以從事的行業才能突顯你的價值. 而在地方也很重要. 如在美國剛畢業的新人寫程式的薪資是七八萬美金(我在八卦板看到的). 他也講台灣有一個很糟糕的
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我記得有遇過一位台商說十幾年前剛去大陸時，. 一位大學畢業生起薪只要400~500元人民幣，. 十幾年後，要三四千人民幣，但是一樣是新鮮人. 大陸跟台灣的資質會差很多嗎，可是十幾年前去大陸. 的薪水很多都乘以台灣薪水1.5~1.8倍，. 這就是大環境的關係，跟你能力反而沒太大關係. 在古巴的棒球員打
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我不是資方打手, 但是小弟發表一些自己的淺見.. 其實..職場的薪資, 就是供給跟需求的問題.. 很多工程師都誤會一件事情, 就是我很認真. 我滿身技能, 我學歷很好, 所以該得到很多薪水. 這是大錯特錯的觀念.. eps最高的公司一定是股王嗎?. 每家公司的本益比都不一樣.. 時空環境也都不一樣.
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