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[ Tech_Job ]
討論串[討論] 關於領低薪學東西投資自己的論調
共 7 篇文章
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雖然我是小魯蛇, 但是提供一下我的工作觀給您參考, 如果有錯也請大家不要噓我.. 我覺得學東西這事情, 其實修行在個人.. 但是到公司當然首要是為公司貢獻, 其實那跟薪水是兩碼子事.. 你不能期待別人給你什麼, 要薪水或是要學東西都要靠自己.. 別人給你東西跟機會 你都要心懷感激. 領低薪跟學到東西
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工作大約四年了，最近又要換工作了~~. 有關學習這件事，跟大家分享一下我的想法.... 四年前，剛當完兵，投入職場，想法就跟很多人一樣，想的是工作能不能學到東西，. 薪水是其次。但四年期間換了兩次工作，第一次主要就是因為薪水太低35K台北。. 第二次，因為有更好的機會，主管是認識的前輩，之後有可能提
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領低薪也要看那東西學了有沒有用. 現在一堆招募去大陸工作的也低薪化. 一些老人還講 他當初沒選擇大陸的話 也不會像現在領XX萬人民幣. 可是他卻不講 他當時來的職等及薪水. 我的看法也跟前幾位一樣 你如果只領少少的錢 人家根本就沒把你當人才看. 我來講講我投資自己的經過. 我以前當韌體測試工程師.
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學東西要看學的是什麼東西. 只有能夠帶著走的東西才對你生涯發展有利. 否則就是浪費生命. 某些公司喜歡在內部自創英文術語外加字母縮寫. 搞得好像很專業很深奧. 問題是這些東西拿到業界上根本沒人聽得懂. 某些公司建立一套自以為聰明的工作流程. 這些工作流程在這間公司看起來勉強堪用. 出了公司大門才發現
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無論高薪低薪，學不學的到東西都是靠自己，. 很多給低薪的公司，都會打著"能學到東西，你現在不是即戰力，新鮮人". 老闆會用你想的到或想不到的理論來說明你的價值只能領多少，. 結果你信了老闆的說法，然後進去了所謂資工碩，資管碩，試用期領30k的公司，. 之後你會發現所謂的學到東西是"全部自學"，"一進
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