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[ Tech_Job ]
討論串[請益] 想挖台灣的工程師到大陸，怎麼操作好
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... 恕刪. 我朋友現在待在一間假外商,. 就是他現在還在抗衡中的那家! 還沒倒閉! 我看也不會倒閉囉~. 他有位已離職同事,當時是從紅茶店過來的~. 聽說他的老闆每個月只給那位已離職同事,. 每個月比紅茶店多5000元而已.. 一到公司,他老闆就指派一個他公司裡假MIS主管專門負責偷學紅茶店的技
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哪來的更多假期. 那些返台假可是你每個星期六上班累積的. 早上八點上班 晚上不知道. XX金屬公司 第一句話你要跟工廠一起作息 上班時間早上八點到晚上10:30. 我聽到快嚇死. 很多工廠可不是你五點下班就能回去. 吃完飯再去上班. 再來你的工廠要是那種鳥不生蛋的地方 你整天關在工廠內. 再來大陸人
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我不是老闆，我是這樣理解這個問題的，對於公司來說，來回機票，更多的假期等等其實還是算在員工的成本上，如果有一天，真的能提供的價值已經等於或者小於一些其他待遇更低的員工，這樣的話確實壓力會比較大，估計因此後續的待遇上的成長幅度會比較低。. 但是在任何公司都一樣，必須不斷的成長，提供自己更大的價值。如果
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疑，如果你是老闆. 花了高薪挖了外國工程師，等到你手下領香蕉的工程師學會了Know how. 你會不把這貴得要命的外國工程師砍了，再請好幾個領香蕉的工程師嗎. 在台灣薪水差距沒那麼大，自然這種學完被丟的可能性就比較低. 當然可以再換一家去賣技術. 只是可能要先做好自己在技術輔導的心理準備(?). 不
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