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討論串[新聞] 技術員26K 仍找不到人
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老闆們認為與其補新員工不如讓現有員工燃燒生命加班的原因. 這裡提到的訂單不穩定的確是一個. 但另一個原因是台灣加班費弔詭的算法,對老闆根本不是多大的負擔. 而且台灣很多公司計算加班費的算法. 時薪基數是要用把全勤等等獎金拿掉之後的底薪去計算. 加上勞健保只要付一次. 又不會因為員工加班加太多身體變差
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看到慣老闆這麼摳就忍不住想吐槽一下. 他們到底有沒有比較過其他行業給的薪水. 台鐵特考 列車長拚月薪44K. 台鐵新進人員高員級月薪約44K、員級約36K、佐級約34K,每年另比照公務人員領有1.5個月年終獎金,以及0.5或1個月不等之考成獎金。考生通過筆試後,調車員職缺比照警察特考加考1200公尺
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每個地區狀況可能不太一樣. 不過就最近桃園南崁地區. 作業員底薪(指薪資單實付最低金額,不管津貼怎麼配比)大概落在23000~28000之間. 最近缺工缺很兇. 所以23000的已經找不太到人. 這中間有點複雜. 有的給底薪高一點走固定三班制,其實這樣最穩當,成本也不會比較高. 但是因為缺工很兇,要
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※ [本文轉錄自 Gossiping 看板 #1JcukHR6 ]. 作者: KUASkako (kako) 看板: Gossiping. 標題: [新聞] 技術員26K 仍找不到人. 時間: Sat Jun 14 07:38:54 2014. 1.媒體來源:. 自由時報. 2.完整新聞標題/內文:
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