討論串[新聞] 台人才流失 台大教授:企業不會用人
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推噓12(13推 1噓 6→)留言20則,0人參與, 最新作者sai0720時間11年前 (2014/04/05 00:10), 編輯資訊
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我認為企業在用人方面, 的確有很大的問題. 以目前的考績制度和工作分配來說. 1.考績的評斷, 是採用部門副理聯合評分. 而評分並沒有一個標準, 全部都是採用主觀印象. 我的副理常常跟我講說, 工作要包裝,要行銷,要讓其他副理認是你. 企業的工作應該重視效率和成章, 但是實際上卻跟當兵沒兩樣. 全部
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推噓16(19推 3噓 17→)留言39則,0人參與, 最新作者mioio時間11年前 (2014/04/04 19:47), 11年前編輯資訊
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台灣企業時常抱怨聘不到人才,然而近日在台灣大舉徵才的Google董事總經理簡立峰在接受民視「財經火線論壇」訪談時指出,藉由服貿爭議中的青年人表現,看到的是網路世代的潛力與特質。. 積極挖角台灣學生的香港中文大學教授杜志挺,也為台灣人才的品質掛保證,台大國發所教授辛炳隆更直指,是台灣企業不會用人才。.
(還有506個字)
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