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討論串[新聞] 員工分紅費用化 經部研擬調整
共 9 篇文章
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遊戲規則不是我們這些奴隸 制定的. 不管員工分紅有沒有費用化. 我們員工看的是 用了多少時間換到多少薪水. 假設持續 費用化 + 加班沒有加班費 + 案子一堆 又要瘋狂加班. 你願意當狗奴隸嗎?. 或是 費用化 + 加班沒有加班費 + 管你案子一堆 我們正常上下班. 老闆會願意嗎?. 遊戲製作者要好
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我不曉得有多少回文的是學生. 有多少人真的領過股票. 有多少人在發哥 或是 台GG. 我想如果你沒有真的領過股票，真的為公司賣命過. 在我來看，這就是個鍵盤魯蛇. 我簡單給你一個概念， 我當新人的年薪比現在的新科副理還多. 我的世界很簡單，我為了錢工作，要我賣命，也要有個價碼. 電子業也很簡單，Le
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→ damm:X人才會走，正常！也還會有人才進去啊 02/25 22:46噓 lngagg:原來X人才會走，想必原PO是天上掉下來的人才! 02/25 23:21→ KTMorris:你確定人才會待在臺灣嗎?根本不是單純薪水的問題 02/25 23:22→ KTMorris:分紅化導致人才流失?一堆
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看了那麼多意見, 現在換我講了.. 我覺得經濟部說要員工分紅以面額課稅,. 這代表台灣的政府已經沒有招可以玩了,. 說明白一點就是 "無能".. 無能力將台灣帶出經濟困境, 無能力將台灣的產業升級,. 無能力讓台灣基層勞工的薪資向上提升.. 要做就要從根本做起, 想辦法讓台灣產業升級, 且帶動出口.
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噓 cpz:散戶小股東不算老闆 你要不要回學校修一下公司治理? 02/25 18:46→ cpz:http://tinyurl.com/lb9n9kf 02/25 18:47→ cpz: 狹義的公司治理，是指所有者(主要是股東)對經營者的一種監 02/25 18:48→ cpz:督與制衡機制 02/
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