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討論串[討論] 成家之後在工作與家庭的平衡
共 13 篇文章
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#13
Re: [討論] 成家之後在工作與家庭的平衡
推噓0(0推 0噓 2→)留言2則，0人參與, 最新作者iFann (好餓餓餓.....)時間12年前 (2013/12/06 21:56), 編輯資訊
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其實不知道那位學長有沒有申請提早一小時下班. 勞保是有這個項目的. 搞不好有合法申請. 性別工作平等法. 第十九條. 受僱於僱用三十人以上雇主之受僱者，為撫育未滿三歲子女，得向雇主請求為下列二款事項之一：. 一、 每天減少工作時間一小時；減少之工作時間，不得請求報酬。. --. ※ 發信站: 批踢踢
#12
Re: [討論] 成家之後在工作與家庭的平衡
推噓1(1推 0噓 2→)留言3則，0人參與, 最新作者gotapple (apple)時間12年前 (2013/12/06 15:16), 編輯資訊
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其實大多數網友已經說得很清楚明白了. 當團隊的leader, 不是上面長官或慣老闆要求什麼就只會說是. 如果你跟團隊都已經專業地評估做不到. 但慣老闆依然不在乎, 硬要你們生出來. 當然是去釘灌老闆呀!. 喔, 不是, 是去講清楚說明白. 不卑不亢不慍不火地提出做不到的情況以及"委婉"或"直接"指出
(還有115個字)
#11
Re: [討論] 成家之後在工作與家庭的平衡
推噓4(4推 0噓 5→)留言9則，0人參與, 最新作者iFann (好餓餓餓.....)時間12年前 (2013/12/06 07:31), 編輯資訊
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請保母不是有錢就可以做的. 不是每個人都想要請保母，家庭情況不一樣，有些人就想要自己帶. 像很多人就說，你老婆在家帶小孩而已很爽啊~~~~那都是沒小孩的人講的. 家事很多又不一定有爸媽幫忙. 但是公司事情也是做不完，對考績也要有心理準備. --. ※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc). ◆ F
#10
Re: [討論] 成家之後在工作與家庭的平衡
推噓0(0推 0噓 0→)留言0則，0人參與, 最新作者enzox (讀月)時間12年前 (2013/12/05 23:58), 編輯資訊
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原po一直在問有什麼辦法擋. 事實就是世界上沒什麼東西可以阻擋爛老闆. 所以原po要想想在一家公司裡面什麼人最大呢？. 老闆嗎？其實不是. 是要離職的人最大. 尤其像原po這種狀況 原po提離職保證老闆的損失比較大. 你不提離職老闆就只會一直想狗幹你 逼你生出不可能做出來的東西. 等到你提離職 老闆
#9
Re: [討論] 成家之後在工作與家庭的平衡
推噓3(4推 1噓 19→)留言24則，0人參與, 最新作者YunJonWei (楊宗緯)時間12年前 (2013/12/05 22:08), 編輯資訊
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最後的決議是 "你們要做出來"，. 都決議了有什麼好說的。. 以下說得話很直接，要噓就噓吧。. 很多事情 "不可能" ，你對上層卻不堅持，然後邊做邊幹，. 還縱容工程師想提早下班就下班，想凹你資源就凹。. 最後再來上網問人，怎麼辦?. 怎麼看都是你失責阿。績效最差與最黑的的看起來應該是你吧。. 目前
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