討論串[討論] 上司安排的工作內容
共 3 篇文章
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推噓0(0推 0噓 0→)留言0則,0人參與, 最新作者z1976時間12年前 (2013/10/30 00:22), 編輯資訊
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其實主管也是人,他不能洞悉每個人的能力,. 或是跑200公尺就知道你是千里馬.... 在職場上要被看見,除了機運、適時的表現之外,. 有時候也需要鴨子划水般的努力。. 也許前面做你這個缺的人不會去做的東西,你多花了時間和精神去做了,. 讓這個賽缺變得比較有價值,這樣別人就會注意到你了. 我遇過一個剛
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推噓2(2推 0噓 4→)留言6則,0人參與, 最新作者su35 (謠指部-指揮官)時間12年前 (2013/10/29 15:22), 編輯資訊
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有時候不是看能力 而是它們看穩定度. 我vb.NET c# 應該非常的熟 還沒看過有什麼東西不能解決的. 連大陸生產線那 有問題沒辦法做的 第一時間找我幫忙解決. 結果在前年 台灣這又有其他的新問題 結果我們處長卻是叫另一個人去解決. 但是是我在寫程式. 之後把整個source code教給他. 我
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推噓0(0推 0噓 0→)留言0則,0人參與, 最新作者onlykals (相摩)時間12年前 (2013/10/28 23:31), 編輯資訊
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差不多是指? 我覺得一個團隊裡面差異性應該相當的大.. 細不細心, 會不會抓重點, 溝通能力, 表達能力,. 找問題的能力, 找解答的能力, 邏輯性,. 工作態度, 耐不耐操,. 這麼多種面向, 大家會都一樣...?. 他是主管, 他需要對上面上面負責,. 我覺得他做得很對, 表現好的人, 自然給他
(還有95個字)
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