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討論串[討論] 這麼多年過去了 怎麼還是放不下Hoogler?
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這裡回答的沒有是專家的. 我聖地大哥來幫大家回答一下. 台灣G最大的問題. 台灣G最大的問題. 不在於Hoogler. 在於Hoogler的經理. 因為G跟台灣的文化差異非常大. 裡面有些像是學校. 經理需要提出創新的構想. 才能幫底下的人拿到好的考績. 或升等. 這裡的升等不是像台灣M或滷肉螃蟹.
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好像只要每次Pixel裁員消息一出來. 底下就會開始酸Hoogler. 一開始羨慕嫉妒可能也是正常(+1. 不過都已經七年了耶... 怎麼有些人還是放不下?. 之前跟裡面的朋友聊. 不適任的早就走得差不多了. 這幾波裁員H根本沒什麼受傷. 受傷重的反而是N開頭的團隊.... 台G的存在對台灣人才來說
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