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討論串[心得] 面試官的態度
共 7 篇文章
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關於這種類型的面試官我有蠻深的體認. 我曾經面試過一家公司. 面試官一開門進來就大罵 "你英文為什麼考這麼爛!!". 之後靠北我為什麼人格測驗分數這麼高, 一定沒誠實寫. 最後問我離職原因, 我答了之後, 又嗆我 "這不是真因!!我要聽真因!!!". 我當時都是笑笑的回答, 無論他怎麼不尊重我, 我
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其實面試久了會發現，主管找人都只是隨便找，. 只是說剛好你會去篩選公司和職缺，所以你會找到和所學較符合的職缺，. 萬一你對自己學經歷有自信去投比較不相關的職缺，主管還是會找你去，. 只是最後發現被打槍的機率頗大。. 目前為止我遇過的面試官，然後根據這些人的態度分門別類，. 我認為會有幾類：. 1.開
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覺得您剛畢業不久的樣子. 提供你一則新聞，有心就去找看看. 去年2317的董座殺到日本去談入主堺工廠，. 結果對方銀行團要雨天收傘了，這時公司也急金援怎麼辦，. 僵持不下的情況，媒體每天追新的進度。. 後來經營者為了見董座一面，還親自等人，. 2317董座就說視察業務為由，讓日本人乾著急。. 如果你
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^^^^^^^^^^^. 分享一個我朋友碰過的事. 我朋友部門很缺人,大家快累死了,主管一直向上反映,無奈cost down ....(不贅述了). 終於有一天大頭良心恢復點頭了,經年累月的大問題有希望解決了. 主管開始準備面試人了,面試時間都敲好了,然後突然有大合作案,數個部門要整併. 突然又不缺
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