討論串[請益] 我到底要不要主動問加班事誼
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推噓6(11推 5噓 14→)留言30則,0人參與, 最新作者rat6101 (好大一支槍)時間11年前 (2013/07/13 17:49), 編輯資訊
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我新人 來公司要兩個禮拜了 幾乎每天加班到10點. 上個禮拜週末也來公司加班 這禮拜我們這團隊的老鳥都被叫來加班. 那因為很忙 根本沒人理我 也沒人叫我來加班 我該不該直接打電話給前輩. 或是裝死呢... --. 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc). ◆ From: 114.46.133.2

推噓0(0推 0噓 0→)留言0則,0人參與, 最新作者youarestupid (原來整合工作就是貼圖)時間11年前 (2013/07/13 18:39), 編輯資訊
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你去公司才兩個禮拜 公司在幹嘛你應該也搞不太清楚. 如果照你所說的那你們公司的老鳥現在應該很忙 哪有時間理你. 而且你什麼也都不會也幫不上忙假日加班都幹得要死了. 還打電話叫你來幹嘛 當拖油瓶嗎 你還想還打電話問前輩???. 我個人是不知道你腦子在想什麼 省點電話費假日好好休息吧. --. 發信

推噓-11(3推 14噓 4→)留言21則,0人參與, 最新作者qa12345 (希望)時間11年前 (2013/07/13 19:52), 編輯資訊
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其實,蠻建議新人. 在開剛始接觸工作時. 不要計較工作時間. 真正的工作時間再好好做好表現. 但如果是有多餘的時間. 例如晚上有空閒. 假日有時間. 就多去公司. 體會公司文化. 了解公司運作. 總會有人在非工作時間的時候. 去公司加班. 雖然有很多人是非自願的. 但也有些人是自願來加班的. 你可以
(還有324個字)

推噓3(3推 0噓 1→)留言4則,0人參與, 最新作者SuperModel (「博聞而讓,敦善不怠」)時間11年前 (2013/07/14 10:57), 編輯資訊
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貴公司大概沒有KPI評核吧?. 如果分子不變,分母的時間放大,你知道結果是什麼嗎?. 首先日報、週報會在開會時,要你說明人出現在公司,. 忙了一些什麼業務,是份內的,亦或是份外的,. 解釋不出來,就會開始盯識別證刷進刷出的時間,. 進出太頻繁,你就要想好為何上班不專心,事情要拖到下班時間,. 工時拉
(還有490個字)
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