討論串[請益] 新人需不需要人帶?
共 14 篇文章

推噓2(3推 1噓 5→)留言9則,0人參與, 最新作者pinkowa (pinkowa)時間12年前 (2013/07/12 08:58), 編輯資訊
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========================================. 大家好! 我是PTT上,最~最~最~沒有用的.... >>>>>>>>>>>>>> 人 蔘 撸 Sir <<<<<<<<<<<<. ========================================.
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推噓22(22推 0噓 12→)留言34則,0人參與, 最新作者bxxl (bool)時間12年前 (2013/07/11 23:33), 編輯資訊
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雖然說老鳥沒有義務要教新人,. 但以我自己的經驗來說,教新人是合理的作法. "幫助新人就是在幫助你自己". (1) 讓新人盡快上手,可以減輕你的工作負擔.. 為什麼你這個部門會增加新人? 通常是因為這邊的工作量已經過量了.. 雖然有些人會認為一開始還要多花力氣去教,更累.. 但拉長一點來看,除非你覺
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推噓6(8推 2噓 13→)留言23則,0人參與, 最新作者youarestupid (原來整合工作就是貼圖)時間12年前 (2013/07/11 22:39), 編輯資訊
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大家出來工作都是混口飯吃 不用不理睬也不需要講沒大沒小. 因為大家都是公司的奴才 難道奴才還有分大小奴才的嗎. 老鳥很多只不過是早一點出來工作而已公司也不是老鳥的. 不用一附我比較早來所以我比較厲害的姿態. 這也不見得 要看公司 不過好像在fab裡面工作比較有"可能"會像上述這樣. 對新人冷漠王道在

推噓8(23推 15噓 53→)留言91則,0人參與, 最新作者Ting1024 (無)時間12年前 (2013/07/11 22:28), 編輯資訊
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身為一個老鳥,對新人不理睬是應該的,這樣新人才不會沒大沒小. 一開始三個月到半年,絕對是冷眼看新人,看他有沒有厲害. 有厲害,就建立交情,不厲害,就不理他,給他來個相應不理,. 另外就是說,一般公司跟新人走太近也會被笑,因為老鳥有. 自己的老鳥圈,會去主動跟新人接近的,應該都是滿黑的人,. 原本沒什

推噓8(8推 0噓 12→)留言20則,0人參與, 最新作者youarestupid (原來整合工作就是貼圖)時間12年前 (2013/07/11 20:38), 編輯資訊
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你發這篇文我想會有一堆老屁股出來修理你. 我講我當時新人時的情況好了. 我當時是新人的時候也是沒人帶 自己看資深的老人丟的文件或投影片. 有問題的時候再問 當然會有一些老人對你冷潮熱諷說 你怎麼連這都不會. 這時你不用在意這種人講廢話 如果只有這人能問低下頭問不然就自己找課上. 反正工作的東西很多都
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