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討論串[討論] 離職特休
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當然是把特休全休完再離職啊。會囤到多個星期的假,相信在公司也待了多年了。. 加班也加了不少。. 底下有人留言說這樣的拗公司。. 怎麼不想想加班費怎麼計算的?. 加班費是月薪/240 當成時薪來算。也就是說一個月薪水48000 其實你時薪只有200元. 但實際一個月上班時數 大概只有173 小時。其實
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因為第一次遇到此狀況,想詢問各位意見。. 談離職日和交接日,如果希望交接日之後使用特休休假到離職日,這樣不行嗎?. 事由:. 預計6月底離職,想做到6/15交接完後續都使用特休休假,但公司不願意,6/15之後就等於離職,特休使用結算給予;這樣比較起來虧了四天的錢,公司以離職手續及資安疑慮拒絕,還應該
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