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討論串[新聞] CloudMosa 表示在台遭霸凌！選擇「放手讓台灣軟體產業向下沉淪」
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口可，只能說那家公司創辦人，真的很嫩，通常要創業，很多事情都要處理，特別是法律這塊，在美帝，最好賺的職業，醫師是第一名，律師則是第二名。. 臺灣，畢竟不是at-will employment，一家公司要fire掉員工，除非是符合臺灣勞基法第十二條的某一項，要不然就是一定得給Severance pac
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更新最新情況. 現在用CloudMosa Taiwan粉專發言. 疑似老闆本人留言的已經開始不知道在說什麼了.... https://i.imgur.com/8iKJNxZ.png. CloudMosa Taiwan. Work Ethics Violation（不需要違法）就可以當場解僱。. 你應
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簡單說. 台灣的法律就是大陸法系. 修法速度跟不上產業變遷. 就是還沿用製造業那套. 是剛好台灣現在全球產業鏈. 剛好卡進的就是高科技製造業. 所以適用起來一點違和感都沒有. 但軟體業可就完全不是那麼一回事了. 也許就因為是因為法令跟不上. 所以台灣/日本的軟體業. 一直都就長不起來. 至於 clo
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我講一些法律常識。官司在台灣打，法官是用台灣法律判。不是美國法律。. 也不是用「常識」判。法官腦袋裡的邏輯跟你想的不一樣。. 1.公司都付遣散費，員工還要告喔？. 就可以告，告贏之後。員工原薪原職位回去上班。. 遣散費退還公司。. 2.公司遣散費都優於法令了，員工還要告喔？. 沒有任何意義，請參考1
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文有點長的懶人包. CloudMosa抗告裁定書. https://tinyurl.com/muz5rn7k. CloudMosa抱怨文 FB連結. https://tinyurl.com/5ax8kmb5. 大概就是. CloudMosa花了月薪22萬在台灣請了一個美國人. 這名員工疑似在辨工室大
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