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討論串[情報] 美國科技業開始人事凍結
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這個是沒有辦法的唷. headcount不是RD單位說開就開. 如果有開的時候你不補. 等到大家一起緊縮. 人家閒到沒案子做. 你可能還是累個半死. 那你底下的人做得很累又拿不出獎勵. 日子久了也會心態不平衡. 你說 那遇到砍人怎麼辦. 合理來說應該是要砍產出績效差的. 可是有些案子是老闆欽定或是有
(還有33個字)
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首先我同意一件事情,就是這新聞很聳動拉. 美國分兩種,一種營收還是很好(頂多放緩),一種收入直線下降的. 這兩者去年都大招人,景氣超好,案子狂開. 狂開案就會需要人力(不然是要做到死嗎). 本來資深的就會變成小老闆,再招人. 本來快死的部門都復活了. 去年年底大家在談的就是薪水一包比一包大不是嗎.
(還有800個字)
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